Работа курьером: отзывы сотрудников в Киеве

Эта худшая работа в моей жизни! Будь проклят тот день, когда я устроилась в эту недобросовестную лабораторию. Зря потраченное время в пустую, никакого развития, карьерного роста и опыта не приобрела, зарплаты ели на хлеб хватало и то не всегда! Слава Богу хоть воды бесплатно можно было на работе попить, ведь на чай или кофе зарплаты катастрофически не хватало. Коллектив состоит из иногородних дам из сельской местности. Персонал состоит из женщин и одного мужчины - курьера( старенький дедушка). Бегите, пока не поздно. На других работах классные адекватные руководители, которые любят, ценят и заботятся о своих подчинённых, крутой во всех смыслах коллектив, анализы делают бесплатно, есть карьерный рост, сотрудники развиваются, за переработку доплата есть, подарки дарят на все возможные праздники и работу подбирают возле дома а не в другом конце Киева куда добираться приходится 3-ма транспортами где высокий% заразиться Сovid-19, а потом компания тебя уволит,чтобы не платить компенсацию за профзаболевания

Работала в этой компании и видела как медсестры, чтобы их не штрафовали за перезабор набирали кровь одна у другой и выдавали свой анализ за анализ клиента, кровь хранится в гинекологии там камер нет и можно с ней делать всё что угодно! Во всех лабораториях курьер за анализами приезжает много раз на день, но только не в этой компании,здесь экономят на бензине. Здесь курьер приезжает 1 раз в день с 12 до 14 объезжает пункты и везёт анализы ещё час в лабораторию на окраине Киева, если повезёт анализы с пунктов в 15:30 пойдут в работу. Анализ на дисбактериоз, который делается в течении 2 часов может столько времени валятся на пункте в пластмассовой коробке куда его ставят??? Анализ кала на яйца глист который информативен максимум 6 часов может столько времени ждать??? Это только в этой лаборатории журналисты принесли чай вместо мочи и лаборатория сделала анализ не заметив даже подмены, потом прокомментировали, чтоДалее →

по составу чай с мочой одинаковый))))) " Швидко.Точно.Зручно.")))))

Оплата труда, за свои 37 грн\час+10грн/за доставку(43+12 после тестов и года работы)такие деньжища платят курьеру, должен и полы мыть и на кассе стоять(как говорят:"участвовать в операционной деятельности"), еще есть миллион причин звонить клиенту, и делаешь это за свой счёт. Машина сломалась- не работаешь(деньги не зарабатываешь). Какое-то дтп, никто нечего не компенсирует(говорят твои проблемы, только не забудь снять шашку, форму, чтобы другие не узнали что ты работник такой крутой компании.) Увольнять не увольняют, только делают условия, что бы сам уволился. Или ставят перед фактом, что Мы тебя переводим на другую пицерию, хочешь не хочешь но переводим. Даже не дают выкатать то топливо, которое заправил для вывоза их заказов, а потом 1500 грн снимают с зп. Руководство пицерии: даже не директор Наташа- не компетентная, только и умеет, что пересылать указания вышеДалее →

стоящего руководства. На все вопросы, ответов нет. Требует- спрашиваешь как сделать? Ответ:Незнаю, но надо сделать. Бывает закроется в кабинете и решает проблемы на личном фронте, потом срывается на персонал. Не одного операционного показателя на отлично нет, но недоСупервайзера [А.] устраивает. Менеджера: есть те которые всю смену просидят в телефоне и не уникают в обстановку на пицерие , а есть те, кто все тащит себе, а недоДиректору это нравится, так как вся работа делается. Супервайзер- из тех людей, которых все детство обижали, а теперь он Царь и Бог- не кого за людей не считает. В целом, компания позицеонирует себя, как работа в твоём районе, график работы пишешь сам себе - ложь. График твой нравится не будет никому, да и отправлять тебя будут на другие пицерии так, как сдесь перелимит по бюджету, а тамДалее →

нехватка работников. В карантин всех отправляли в отпуск за свой счёт - ты работаешь, но при не таком взгляде на недоДиректора, отправят на две недели домой

Никогда не работал в "этом" ну вы поняли, но имел неосторожность случайно ответить на обзвон их "менеджеров" которым я объяснил, что мы пользуемся контекстной рекламой гугл, на что она разоралась и потребовала директора, я ей намекнул на ее низкий iq, после чего начала звонить их старшая типа началки, и требовать телефон директора хамить и обзываться, пообещал, что вынужден буду обратиться в полицию. Ещё они любят присылать курьера с "подарками". Работают гопстопом, прошу соответствующие органы, по надзором за психопатами принять к сведению эту компанию и обнести их этаж/дом ленточками

Я учусь в вузе и пока не могу устроиться на постоянку, так как на очном. Лекции, семинары начнешь пропускать, будут проблемы, а то еще и отчислять. Долго искал варианты для подработки. Узнал про этот курьерский сервис и решил попробовать. В принципе во всем быстро разобрался, там в принципе и не в чем разбираться особо, приложение на мобилку скачиваешь и берешь свободные заказы в нем. Руководства нет, можно пропустить день-два, если некогда, сессия или еще дела какие.

Работала в компании почти 3 месяца на должности Менеджер по продажам. Хозяйка и одновременно директор [С.] н.м. не считает что нужно выплачивать заработную плату менеджеру, и соблюдать договоренности. Для нее менеджер это пустое место и она открыто об этом говорит почти с самого начала работы. Помимо тов "Астуро" где я и занимала должность менеджера по продажам, у нее есть еще 2 фирмы, и она считает что менеджер должен и там ей помогать абсолютно по всем вопросам и абсолютно бесплатно. Хочет что бы человек совмещал в себе сразу 50 должностей с зарплатой 10 тыс., которые она не спешит выплачивать. По тов «Астуро» она заставляла выполнять обязанности: менеджера, маркетолога, контент менеджера, курьера, грузчика, фотографа, программиста( работа с сайтом в панеле администратора Joomla) и многие другие обязанности вообще не имеющие отношения к менеджеру. Еще обязательно своими личными поручениями подшгрузит. В компании нет ниДалее →

водителя, ни логиста, вообще нет персонала кроме нее и бухгалтера. По остальным двум фирмам тот же состав. В тов «Астуро» есть только 3 клиента, работать не с кем совсем. Зарплату дает аж 4 -5 тысяч в месяц. Гордо швыряя на стол по полторы-две тысячи. Как выжить на такие подачки? Как рассчитать деньги, если не понятно когда она в следующий раз будет в настроении выдать эти копейки? Когда я не выдержала и попросила зарплату а не очередной гордо кинутый на стол «авансик» то она сказала что, : «денег нет я их не рисую» , сказала « ты лезешь мне в карман», «твои проблемы раз тебе не хватает надо меньше кушать». До того как я пришла на работу к [С.] Нине [М.] я стояла на бирже в центре занятости чуть меньше одного месяца и там мне платили скудное пособие в 1 тыс. грн. В разговореДалее →

о зарплате она сказала «ты ж как то жила за тысячу всю жизнь вот и живи дальше, не надо меня обжимать у меня нет денег платить тебе авансЫ и зарплатЫ». Дошло до того что мне просто стало не за что ездить на работу... Ответ был таким:«ну так не надо меня обжимать и давить на меня из-за своих проблем, у меня тоже нет денег, сиди и жди пока что-то заработаю». Но Мне ее заработок совершенно неинтересен! [С.] обязана оплачивать работу менеджера или не нанимать сотрудника вовсе, не подавать объявления о вакансии! [С.] считает, что ей должны с первого дня приносить заказы, не имея при этом никакаких инструментов продаж, не имея абсолютно ничего! Нет сайта, нет маркетплейсов нет соц сетей, вообще пустота... Хотела что бы я со стаканами (фирма пытается производить одноразовые стаканы) ходила по городу и продавала прохожим и кофейням. Говорит, Далее →

что: «вся твоя вот эта работа на перспективу меня не интересует, мне давай результат с первого рабочего дня!» С моей стороны ежедневно совершались звонки потенциальным клиентам, отправляла образцы продукции тем с кем удалось поговорить, ездила на встречи за свой счет, рассылала коммерческое предложение (около 60 писем в день), вела соц сети которые сама же и создала, и многое другое... С моей стороны выполнялись все обязанности менеджера и не только менеджера, но [С.] не способна оценить проделанную работу и подождать результат. Cупрун н.м. совершенно некомпетентная и не конкурентоспособная по всем своим трем фирмам. От нее постоянно бегут люди. Она ежедневно с кем ругается, что кстати очень мешает сосредотачиваться на работе... Все эти попытки хоть как то запустить работу на этом убыточном предприятии были зимой в локдаун, и весной этот труд обязательно дал бы результат. Но [С.] говорит что у неё нет локдаунаДалее →

что это только у меня, а весь мир просто лентяи. Вообщем можно еще очень долго писать что там было и чем я занмалась, но думаю этого месседжа будет достаточно что бы другие люди при поиске обходили тов «Астуро» 110 дорогой.

вакансию компании увидела на сайте ворк.юа. Проблемы начались с самого начала: при звонке в компанию мне сообщили, что вакансией занимается другой hr и со мной свяжутся. Звонок последовал только с моей 4-ой попытки связаться с компанией. Первичная беседа с hr ничем не отличалась от обычных собеседований, и hr пригласила меня на общение с руководством компании. На собеседовании с руководством у меня уже появились сомнения: слишком много категоричных выражений в отношении предыдущего руководителя, который якобы ничего не сделал. При попытке узнать детали, их просто не было. "Чек не повысила","качество не улучшила", "поручение не выполнила". Но размер чека, к примеру, в данный момент времени они назвать не смогли, более того, как позже выяснилось, у них не было инструментов для его отслеживания! То есть как можно сказать, что руководитель этого не сделал,если инструменты для такового отслеживания и мониторинга попросту отсутствуют?Как и вообще никак инструментов для отслеживания качества работы кол-центра в принципе. СистемаДалее →

мотивации обещана была следующая: 15 тыс + kpi. Но моего резюме, рекомендаций с нескольких мест работы, демонстрации фактических результатов работы в других компаниях, оказалось недостаточно: потребовалась еще бесплатная стажировка. Как понимаете, сомнений по итогу было более, чем достаточно. Основной филиал находится во Львове, и я решила узнать мнение о компании своей знакомой с данного города, в прошлом коллеге. и как же я была удивлена, когда узнала, что именно она прошлый руководитель кол-центра в компании. с ее слов далее узнала множество грязи, которая в дальнейшем подтвердилась. жаль,что я решила отнестись к ее словам скептически и пошла на стажировку. итак: руководство использует стажёров как бесплатную силу и генератор идей. все, что им надо - идеи, идеи, идеи. Специалист проходит бесплатную стажировку, делает работу, выкладывает идеи по развитию, и с ним прощаются. следующий. следующий. следующий. набор в компании не прекращается никогда, даже тогда, когда на работу принимают сотрудника, вакансия не выключается, поискДалее →

и собеседования не прекращаются.и так постоянно. Оговоренной зарплаты или премий она не видела никогда, хотя внедрила огромное количество сработавших идей, которыми они и пользовались после её увольнения. людей используют и выгоняют. выгоняют и используют.запомните, руководство "Смаки-Маки": бизнес и деньги делают люди. люди - самый ценный ресурс. когда я начала стажировку (бесплатную), поняла, что в компании хаос и бардак. у кол-центра ни скриптов, ни регламента, ни контроля. с людьми ведут себя как с грязью. внутри компании нет структуры и налаженного взаимодействия: бардак, бардак и бардак.масса жалоб из-за дебилов курьеров (руководитель курьеров друг владельцев компании) и виноваты всегда кто угодно, но не курьеры. работать с претензиями вне зависимости от того, кто облажался, должен руководитель кц. ситуация: курьер нахамил. извиняться должен руководитель кол-центра. на предложение каждому руководителю отвечать за косяки своего отдела вежливо отмолчались. на предложение внедрения алгоритма работы по налаживанию работы в проблемных моментам, из-за которых компания получает 90% претензий - вежливоДалее →

отмолчались. на бесплатной стажировке пытались задерживать и навешивать работу. как потом узнала, задерживать на работе максимально долго - просто таки девиз компании. штрафовать сотрудников за лаги в системе - тоже. задерживать операторов кол-центра на работе на 2-3 часа после 12ти часовой смены - норма. вишенка на торте: после окончания стажировки и беседы с руководством, меня решили пригласить на должность, сказали, что супер, что моя кандидатура полностью устраивает компанию.Еще раз обсудили финансово вознаграждение: 15 тыс + премия. первый месяц на усмотрение руководства (такое себе), далее составим четкий KPI. в этот же день я решила проверить слова предыдущей руководительницы, я подговорила одну коллегу попробовать устроиться в компанию на ту позицию, на которую меня взяли. И.....бинго! её пригласили на собеседование. Т.е. меня принимают на работу, высказывают полную удовлетворенность моим подходом, идеями развития, знакомят с коллективом,и через час приглашают на собеседование следующего кандидата на ту же должность. Отличная компания, не правда ли? вДалее →

первый рабочий день, понимая недобросовестность компании, решила уточнить у hr, точно ли я буду получать оговоренную зарплату. оказалось, нет. первые пару месяцев всем платят 50%, а премии по усмотрению руководства.Я попросила уточнить у руководства, и да, бинго. цитирую: "это предусматривается по умолчанию", ну где платят полную зарплату с первого дня? (это при бесплатной стажировке, рекомендациях с предыдущих мест работы). Руководству был предложен альтернативный вариант: за месяц я нарабатываю для них некоторый стартовый объем, выстраиваю систему, которая остается с ними не смотря на итог нашего сотрудничества, но мне будет за это выплачено 100% оговоренной суммы. Руководители отказались. На данном этапе я поняла, что лезть в это болото ни в коем случае нельзя. Сообщила о своем решении и на этом моё взаимодействие с данной шарагой было окончено. Уже через неделю в объявлении зп повысилась с 15 к грн, до 20. еще через 2 недели - до 25. прошло более 8-ми месяцев, вакансияДалее →

горит до сих пор и регулярно приходит мне в рассылках. Итого: таких шарашкиных контор еще не видела. категорически не рекомендую. В лучшем случае просто не возьмут вас на работу после стажировки, вы потратите время, в худшем, потратите езе больше времени, будете жить на работе, но обещанных денег не увидите.