ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОМТЕКСТИЛЬ: Ненадлежащий учёт рабочего времени и задержка выплат.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью промтекстиль выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 394026 воронежская область воронеж город текстильщиков улица дом 5

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Р.] [Е.] [В.]

Дата проверки: 18.06.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права рассмотрение информации работников о нарушении их трудовых прав задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права предметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав вх 367526221об от 25052021 г

Сведения о нарушении : работодатель вёл ненадлежащим образом учёт рабочего времени [У] ов в период с 23032021г по 28032021 года[У] ов в день увольнения не был выплачен окончательный расчёт Заработная плата за 23242426 марта 2021 года начислена и выплачена 08062021 года а не в день увольнения 31032021 года реестр 250 от 08062021 года Компенсация за задержку выплат при увольнении [У] ов в соответствии со ст 236 Трудового Кодекса РФ начислена и выплачена реестр 251 от 08062021 года

Нарушенный правовой акт: в нарушение ч 4 ст 91 ТК РФв нарушение ч 1 ст 140 Трудового Кодекса РФТрудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197фз абз 6 ч 7 ст 360

Требование: Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных должностных лиц в связи ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей при выплате выходного пособия при увольнении и окончательного расчёта [У.] Рябовой ов в соответствии с ч 1 ст 192 ст 357 Трудового Кодекса РФ