АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УСИНСКГЕОНЕФТЬ": Неправильное ознакомление сотрудников с условиями труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «усинскгеонефть» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми
Адрес : 169710, республика. КОМИ, город. усинск, улица. магистральная, д. 4
Проверяющий: Государственный инспектор труда [С.] [А.] [В.]
Дата проверки: 2020−05−25 15:44:00
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : 4. В нарушение требований абз. 14 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 4 ч. 2 ст. 4, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не ознакомил в письменной форме работников организации с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах, отчет о проведении СОУТ утвержден 13.04.2020 к примеру не ознакомлены бурильщики эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ (6 разряда), операторы котельной (2 разряда), электрогазосварщики (занятые на резке и ручной сварке), повара (3 разряда), в картах СОУТ №№ 15−245/2018а, 19−245/2018, 20−245/2018, 22−245/2018 не отражено, иных подтверждающих документов к проверке не представлено (проверочные листы №№ 21, 22). 5. В нарушение требований абз. 17 ч. 2 ст. 22, абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на официальном сайте работодателя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» — https://usinskgeoneft.ru, не размещены сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда, перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, в установленные сроки, а именно в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведенной СОУТ, указанный отчет утвержден 13.04.2020, сроки размещения данных до 13.05.2020 включительно (проверочный лист № 21).
Требование: Во исполнение требований абз. 14 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 4 ч. 2 ст. 4, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ознакомить в письменной форме работников организации с результатами проведения специальной оценки условий труда (соут) на их рабочих местах, отчет о проведении которой утвержден 13.04.2020. Во исполнение требований абз. 17 ч. 2 ст. 22, абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, разместить на официальном сайте работодателя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» — https://usinskgeoneft.ru, сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда, отчет о проведении которой утвержден 13.04.2020, перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Готовишь сам, общага как для скота, трудятся там склонны к выпивке (их проще кинуть на зп и они впринципе не против, в надежде хоть что-то получить. Ремонт на улице в любую погоду, техника убитая, старая и её впринципе там мало. Помимо своей техники будете всю ремонтировать. Работы мало, будет эксплуатировать вас везде. Категорически не советую! Далее →✗ НедостаткиЛишает какой-нибудь суммы из зарплаты, как ему вздумается. Был случай, когда он не доплатил человеку, который собрался увольняться, за то, что тот якобы сорвал ему работу. Хотя по факту это не так, сам лично знаю это и видел. Обещать любит, но слово своё не держит, от слова совсем. Условия арабские, как и отношение к работникам. Стелит гладко, но по факту это просто слова, чтобы заманить людей на работу, текучка персонала просто бешеная. Категорически не советую идти в этот [censored] тем, кто уважает свой труд и себя, но для алкоголиков там рай (им много зп не надо платить и задержки не беда). Если сменщика нет, будешь работать, пока не подменит кем-нибудь, видел людей по полгода не вылазили. В кратце у меня всё, но в реальности всё ещё жёстче, в общем решать вам, а я вас предупредил. Далее →
