АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ФИРМА "АКТИС": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество ФИРМА «АКТИС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 344064, область, ростовская, город, ростов-НА-ДОНУ, улица, вавилова, 56, 610 000 010 000 357
Дата проверки: 26.01.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Согласно данным анализа информации о действиях юридического лица и индивидуального предпринимателя полученной в ходе мероприятия по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС соут), реестров результатов специальной оценки условий труда Государственной инспекцией труда в Ростовской области было установлено, что в отношении рабочих мест работников акционерное общество ФИРМА «актис», ИНН: 6165111480, адрес: ростовская обл.,г новочеркасск, харьковское шоссе, 11, отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: — абз.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; — абз.13 ч.3 ст.214 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК рф). в соответствии с абз.13 ч.3 ст.214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Согласно абз.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Игнорирование выше указанных требований образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ. Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение обязательных требований законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Однако, в ходе проведенного 18.01.2023г. Государственной инспекцией труда в Ростовской области мероприятия по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством использования ФГИС СОУТ установлено, что информация о проведении специальной оценки условий труда в акционерное общество ФИРМА «актис», ИНН: 6165111480, адрес: ростовская обл.,г новочеркасск, харьковское шоссе, 11, отсутствует.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
к вышесказанному можно добавить следующее. Предприятием руководят беспринципные воровливые людишки. От которых невозможно услышать слово правды. На каждом шагу вранье. Постоянные задержки заработной платы. О премии можно забыть. Рабочие отработали за 50 процентов заработной платы. За малейшие трудовые в ковычках проступки лишают до половины и более начисляемой премии. Хотя такие наказания трудовым договором и правилами внутреннего распорядка не предусмотрены. При всем этом руководство предприятия в лице граждан [П.] [К.] и [Т.] жируют. Правды на предприятии добиться невозможно. Юристы карманные. На неоднократные обращения в госкомтруд обэп и прокуратуру приходят ответы, что на предприятии все в порядке. С работниками данные структуры бесед и опросов не проводят. Дают ответы заявителям на основании отписок руководства предприятия. Иной раз складывается впечатление, что данные организации прикормлены или процветает коррупция. На все жалобы в Москву и Ростов все возвращается в Новочеркасск. И на этом все заканчивается. Информация из новостных сайтов: в конце 2015 года за задержку з.п. На сумму около 34 миллионов рублей гражданин [П.] получил строгое административное взыскание. Судя из новостей по ТВ за такие правонарушения дают реальные сроки. Вопрос. Кто вернет рабочим заработанные ими деньги и ответят ли руководители за все правонарушения согласно... Далее →
-
Работаю на данном предприятии 5 лет. За это время увидел много несправедливости к рабочим, обмана и просто наплевательского отношения. Хочу поделиться и предостеречь людей которые смотрят в сторону данного предприятия в расчете на трудоустройство. Начну по порядку: 1. Заработная плата делится на две равные части, белая которая перечисляется на пластиковую карту и «премия» выдаётся по черной ведомости с которой все равно будет удерживаться 13% в счет предприятия. Следствие пенсионные взносы в два раза меньше. 2. Большие задержки по з.п. белая 2−3 месяца обычная практика, а «премию» вообще заморозили с декабря 2013 по апрель нынешнего года. 3. В «трудное» для предприятия время которое случается довольно часто, вынуждают писать заявления на отпуск без сохранения з.п., последний раз практически весь завод сидел дома 2 месяца. 4. Беспредел сотрудников «охраны», которые ходят по цехам как надзиратели и ищут любые нарушения работников опираясь не на положение о трудовой дисциплине, а на свои личные «понятия», что угрожает работникам лишением части или всей «премии». Занимаются этим сотрудники охраны с особым рвением т.к. у них есть план по выполнении которого им полагается своя «премия». 5.... Далее →