ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕЖДУРЕЧЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА": Нарушения трудовых прав работника, дисциплинарное взыскание.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «междуреченская городская больница».

Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Адрес : 652882, кемеровская область — кузбасс, Г. междуреченск, ПР-КТ 50 ЛЕТ комсомола, Д. Д.39,

Дата проверки: 05.07.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбасса поступило обращение от [П.] И.В. (рег. № 42/7−1855−24-ОБ от 24.06.2024г), о нарушении ее трудовых прав со стороны ГБУЗ МГБ (ИНН: 4214003334, юридический адрес: 652882, Кемеровская область — Кузбасс, г. Междуреченск, пр. 50 лет Комсомола, д.39). Данное обращение содержит сведения о действии (бездействии) работодателя ГБУЗ МГБ, которые приводят к нарушениям обязательных требований, абз.2 ч.2 ст.22, ч.3 ст.193 Трудового Кодекса Российской Федерации. В своем обращении [П.] И.В. сообщила о том, что: 1. 10.06.2024г к ней применили дисциплинарное взыскание в виде выговора, с которым она не согласна; 2. согласно письму Министерства здравоохранения Кузбасса от 14.06.2024г №ро4209−02−004752/2491 [П.] И.В. объявлена благодарность на общем собрании коллектива. Однако работник утверждает, что благодарность ей не объявили, и премию (положенную при объявлении благодарности) не выплатили. В рамках ст.58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственной инспекции труда в Кемеровской области — Кузбассе от ГБУЗ МГБ было запрошено пояснение в отношении указанных в заявлении сведений, а так же необходимые документы. Одновременно было предложено добровольно урегулировать возникшее разногласие с работником. В ответ на запрос ГБУЗ МГБ представило пояснение и документы. Так же, документы в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области были представлены и работником [П.] И. В. После изучения документов, установлено следующее: 07.05.2024г в ГБУЗ МГБ поступило две жалобы на врача-онколога [П.] И.В. от гр. Нарольской С. В. Приказом №92 от 22.05.2024г «Об истребование объяснительной» указаны жалобы от 07.05.2024г (поступившей в ГБУЗ МГБ, рег. №127 и 127/1) и от 14.05.2024г (поступившей в Министрество здравоохранения Кузбасса) гр. Нарольской С.В. в отношении врача [П.] И.В. [П.] И.В. предоставила работодателю письменное объяснение по фактам, указанным в жалобе гр. Нарольской С.В. 05.06.2024г состоялось заседании комиссии по этике ГБУЗ МГБ. На заседании были приглашены гр. Нарольская С.В. и врач-онколог [П.] И. В. По результатам заседания, составлен Протокол от 05.06.2024г