Закрытое акционерное общество по строительству метрополитена строительно-монтажное управление № 9 "Метрострой": Невыплата заработной платы работникам за месяцы.

01.12.2019 Санкт-ПетербургИНН: 7810676022
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Закрытое акционерное общество по строительству метрополитена строительно-монтажное управление № 9 «Метрострой» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Место нахождения юридического лица : 196 233 г Санкт-Петербург пр-кт Витебский, д. 109

Проверяющий: старший государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Мазур [А.] [В.]

Дата проверки: 2019−11−22t11:30:00.0

Цель: -

Причины проверки: Служебная записка от 24.10.2019

Сведения о нарушении : Работодателем не выплачена причитающаяся заработная плата 296 работникам организации за август 2019г. в установленные абз. 6 гл. 8 Правила внутреннего Трудового распорядка в ЗАО СМУ-9 «метрострой» сроки оплаты труда (30-го числа каждого месяца (в феврале последний день месяца), 15-го числа следующего месяца) в размере 2 296 547, 88 рублей (ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации) Работодателем не выплачена причитающаяся заработная плата 269 работникам организации за сентябрь 2019г. в установленные абз. 6 гл. 8 Правила внутреннего Трудового распорядка в ЗАО СМУ-9 «метрострой» сроки оплаты труда (30-го числа каждого месяца (в феврале последний день месяца), 15-го числа следующего месяца) в размере 20 937 168, 14 рублей (ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации) Работодателем не выплачена причитающаяся заработная плата 245 работникам организации за октябрь 2019г. в установленные абз. 6 гл. 8 Правила внутреннего Трудового распорядка в ЗАО СМУ-9 «метрострой» сроки оплаты труда (30-го числа каждого месяца (в феврале последний день месяца), 15-го числа следующего месяца) в размере 18 449 447, 39 рублей (ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации)

Требование: Работодателем не выплачена причитающаяся заработная плата 296 работникам организации за август 2019г. в установленные абз. 6 гл. 8 Правила внутреннего Трудового распорядка в ЗАО СМУ-9 «метрострой» сроки оплаты труда (30-го числа каждого месяца (в феврале последний день месяца), 15-го числа следующего месяца) в размере 2 296 547, 88 рублей (ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации) Работодателем не выплачена причитающаяся заработная плата 269 работникам организации за сентябрь 2019г. в установленные абз. 6 гл. 8 Правила внутреннего Трудового распорядка в ЗАО СМУ-9 «метрострой» сроки оплаты труда (30-го числа каждого месяца (в феврале последний день месяца), 15-го числа следующего месяца) в размере 20 937 168, 14 рублей (ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации) Работодателем не выплачена причитающаяся заработная плата 245 работникам организации за октябрь 2019г. в установленные абз. 6 гл. 8 Правила внутреннего Трудового распорядка в ЗАО СМУ-9 «метрострой» сроки оплаты труда (30-го числа каждого месяца (в феврале последний день месяца), 15-го числа следующего месяца) в размере 18 449 447, 39 рублей (ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍3
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
  • 15.10.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍115
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ч-ч-ё? Далее →
    ✗ Недостатки
    Да никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →