ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬРОМАНЩАК ТАТЬЯНА ПЕТРОВНА: Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в индивидуальный предпринимательроманщак татьяна петровна выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области Место нахождения юридического лица : 630001, Новосибирская область, г. Новосибирск, ул. Дуси Ковальчук, д. 4 Проверяющий: заместитель начальника отдела, Заместитель начальника отдела, начальник отдела [З.] [С.] [В.] [Г.] [Е.] [М.] Дата проверки: 2020−04−22t09:00:00.0 Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обращение гражданина № 54/7−1711−20-ОБ от 03.04.2020, нарушение трудовых прав Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования). Сведения о нарушении : В нарушение требований ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику Вожжаевой Н.Н. в декабре 2019 выплачен реже чем каждые полмесяца. Требование: На основании ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ ИП Романщак Т.П. обеспечить соблюдение требований по выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца (вновь принятым работникам).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →
