МАТВЕЕВ СЕРГЕЙ АЛЕКСЕЕВИЧ: Нарушения трудового законодательства: отсутствие отпусков и компенсаций.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в матвеев сергей алексеевич выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Адрес : 410064, г. Саратов, ул. Чемодурова, д. 9 410015, г. Саратов, пр-т Энтузиастов д. 34/40, кв. 118
Проверяющий: гос. инспектор труда [Д.] э.п.
Дата проверки: 27.10.2020
Цель: Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Выполнение требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям вх. № 64/4−177−20-ТПР от 14.10.2020 г. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: абз 8 ч 7 ст 360
Сведения о нарушении : В нарушение требований ст. 22 ТК РФ, п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках») в личной карточке формы Т-2 [Г.] С.Е. отсутствуют подпись работника, подтверждающие ознакомление владельца трудовой книжки под роспись с записями, внесенными в трудовую книжку (раздел 3 — «прием на работу и переводы на другую работу, раздел 11 — «основание прекращения Трудового договора»). В нарушение требований ст.ст. 21, 22, 122, 123 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск в течение рабочего года (с 12.09.2016 г. по 13.09.2017 г.) [Г] С.Е. не предоставлен; с графиком отпусков на 2017 г. Горбунова С.Е. и иные работники индивидуального предпринимателя Матвеева С.А. не ознакомлены. В нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата ежегодного оплачиваемого отпуска с датой начала 14.09.2017 г. произведена 13.09.2017 г. (за день до отпуска), что подтверждается подписью работника в платежной ведомости №331 от 13.09.2017 г. В нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата ежегодного оплачиваемого отпуска с датой начала 01.08.2019 г. произведена 13.10.2019 г., что подтверждается подписью работника в платежной ведомости №392 от 13.10.2019 г., с графиком отпусков на 2018 г. Горбунова С.Е. и иные работники индивидуального предпринимателя Матвеева С.А. не ознакомлены. В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за задержку оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска за следующие периоды: с 14.09.2017 г. по 11.10.2017 г., с 01.08.2019 г. по 28.09.2019 г. не начислена и не выплачена.
Нарушенный правовой акт: ТК рф
Требование: В соответствии со ст. 236 ТК РФ — начислить и выплатить [Г.] С.Е. денежную компенсацию за задержку оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска в периоды с 14.09.2017 г. по 11.10.2017 г., с 01.08.2019 г. по 28.09.2019 г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка, хорошие ребята в команде, которые всегда помогут, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиПроработала там чуть больше месяца и просто убежала… Отвратительное начальство, которое будет вас душить и заставлять доделывать всякую [censored] после работы! Будут просто вам везде писать, что НАДО ЭТО сделать ПРЯМО сейчас! Куча заданий, которые поручают, но их просто нереально выполнить… Если нехватка операторов, тебя заставят всех обзвонить и умолять выйти в доп. смену, и ответ: никто не хочет, всех обзвонила, всем написала — не принимается! Начнут орать, что выводи в линию операторов как хочешь, и ты хоть об стенку расшибись, но вывести будешь обязан, хотя людей на проекте просто нет… ЗП у операторов 14-20К, а нагрузки ху… гора! Контроль качества вечно как ненормальный орёт на них, все увольняются, а виноват супервайзер. По итогу, в компании, кстати, будут скринить ваши экраны работы и орать на вас, если вы, не дай бог, зайдёте куда-то не туда во время работы, будут орать, если у вас мышка не двигается две минуты, а ещё будут читать ваши переписки, слушать все ваши разговоры и писать про вас вот ТАКОЕ ВОТ ЭССЕ! И выкладывать это на Битрикс как досье… Какое у вас настроение, а как вы себя чувствуете, что и кому пишете — это... Далее →