МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №1": Несвоевременные выплаты при увольнении работника.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «детская городская поликлиника №1» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области

Адрес : 347939, Ростовская область, город Таганрог, улица Чучева, 26

Проверяющий: госинспектор труда [Н.] Т.С,

Дата проверки: 02.11.2020

Цель: Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 03.08.2020 года № ТГ-П12−8767, приказ руководителя Федеральной службы по труду и занятости (роструд) [И.] М.Ю. от 06.08.2020 года №157 (вх. № 34−2-73−20-ПР от10.08.2020 г.) задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Сведения о нарушении : 1. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Однако в нарушении ст. 140 ТК РФ, помощник врача — эпидемиолога [Ш.] Е.Д. в соответствии с приказом № к-94 от 31.08.2020 г. была уволена 31.08.2020 г., выплата окончательного произведена 08.09.2020, что подтверждается платежной ведомостью №140805 от 08.09.2020 г. и платежной ведомостью №140806 от 08.09.2020 г. 2. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Однако в нарушение ст. 236 ТК РФ, [Ш.] Е.Д. не была начислена и не была выплачена компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета.

Нарушенный правовой акт: ст. 140, ст. 236 ТК РФст.3, ст.12, ст.13 Конвенции Международной организации труда № 81 «Об инспекции труда» (1947 года) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, ст.356, ст.357, ст.360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положения о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, ст.12 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», п.91 Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2019 года № 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду изанятости федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в п.7 Правил подготовки организации государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», п.1 Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 09.04.2020 года № 92 «О проведении проверок», поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 03.08.2020 г. № ТГ-П12−8767, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06.08.2020 г. № 157.

Требование: В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, произвести расчет и выплату компенсации [Ш.] Е.Д. за несвоевременную выплату окончательного расчета.