МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЛИПЕЦКАЯ СТАНЦИЯ АЭРАЦИИ": Несоблюдение условий трудового договора и перевода.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие «липецкая станция аэрации».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области

Адрес : 398006, Липецкая область, Г. липецк, УЛ. краснозаводская, Д. ВЛД 4А,

Дата проверки: 08.09.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: Согласно обращению [Н.] Л.В. в части несогласия с действиями работодателя, МУП «Липецкая станция аэрации», ИНН 4826058354, Липецкая область, г. Липецк, ул. Краснозаводская, вл. 4 А В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий Трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон Трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий Трудового договора заключается в письменной форме. В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы,  — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным. Согласно приказу №1177 от 16.06.2023 «Об исполнении обязанностей» на время отсутствия секретаря руководителя приказано с 16.06.2023 исполнение обязанностей секретаря возложено на [Н.] Л. В. Оплату производить по основному месту работы за фактически отработанное время. Согласно приказу №1186 от 17.07.2023 «Об исполнении обязанностей» на время отсутствия секретаря руководителя приказано с 17.07.2023 исполнение обязанностей секретаря возложено на [Н.] Л. В. Оплату производить по основному месту работы за фактически отработанное время. С данными приказами работник под роспись не ознакомлен. В нарушении требований ст. 72, 72.1 ТК РФ соглашение к трудовому договору о временном переводе на время отсутствия секретаря руководителя с работником не заключалось. В случае неоформления соглашений к трудовому договору о переводе, данные действия могут повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее- КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,  — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.