ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АСК-ГРУПП": Неоплата временной нетрудоспособности, уклонение от пояснений.

03.07.2024 ВолгоградИНН: 3444270766

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АСК-групп».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Адрес : 400066, область, волгоградская, город, волгоград, улица, коммунистическая, ДОМ 16 А, 340 000 010 002 640

Дата проверки: 04.07.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: В Государственную инспекцию труда в Волгоградской области поступило обращение [Б.] Айгуль [С.] содержащее сведения о возможных нарушениях работодателем — ООО «АСК — групп» требований Трудового законодательства, а именно: неоплата 3 дней временной нетрудоспособности за счет работодателя с февраля 2024г. В соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 N 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в адрес ООО «АСК — групп» был направлен письменный запрос. От предоставления письменных пояснений работодатель уклонился. Вместе с тем, в рамках взаимодействия с [Б.] А.С., путем телефонного разговора, она сообщила контактный номер представителя организации. [П.] меры для связи, однако, ответа не последовало. Ввиду содержащейся в обращении информации о неполучении [Б.] А.С. пособия по временной нетрудоспособности, копия данного обращения была направлена Управляющему Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области. В адрес Гострудинспекции поступил ответ от начальника Управления социального страхования, в котором содержалась информация об оплате [Б.] А.С. листков временной нетрудоспособности. В соответствии с ч.1 ст.183 Трудового Кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Согласно п.1 ч.2 ст.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», регулирующего правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по каждому случаю утраты застрахованными лицами трудоспособности вследствие заболевания или травмы пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности — за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (ч.1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 255-ФЗ). Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», конкретные сроки назначения и выплаты пособия за счет средств работодателя (страхователя) не установлены.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.09.2025 Волгоградводитель👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    в компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
  • 23.10.2025 Волгоградоператор call центра
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    аомцнтт стала ужасной компанией. Могут сотрудникам снизить зарплату просто так, потому что нет загрузки, не согласовывают перевод на ухудшение заработной платы и графика работы, просто ставят перед фактом причем информацию получаешь так, договор вступил силу по согласованию сторон, хотя сотрудник об этом слышит первый раз. Говоришь что не согласна с условиями, просто блокируют учётную запись и ты не можешь выйти не рабочее место, этим показывают якобы прогул работника. Там полная анархия и не соблюдение трудового договора и трудового кодекса РФ  Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительное отношение к работникам от руководства. Далее →