ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫЙ КОМБИНАТ 8: Невыплата заработной платы и отсутствие документов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью железобетонный комбинат 8 выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской области
Адрес : 390 029 Рязанская область город Рязань улица Чкалова 21
Проверяющий: Старший государственный инспектор труда [Ч.] дю
Дата проверки: 10.06.2021
Цель: Контроль за исполнением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда, а именно пункты 10 68 предписания 62122351и291 от 19042021г срок исполнения которых истек на основании служебной записки должностного лица от 25052021г
Сведения о нарушении : В ходе проведения внеплановой проверки выявлены сведения свидетельствующие о невыполнении требований содержащихся в пунктах 10 68 предписания 62122351и291 от 19042021гТак помимо прочего указанное предписание содержало следующее требование «во исполнение требований абз7 ч2 ст 22 ч6 ст 136 Трудового Кодекса Российской Федерации обязываю выплатить Приловскому Николаю [К.] заработную плату за период с октября 2018г по август 2019г в размере 3 052 178 74 рублей»Между тем в нарушение требований абз 7 ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 236 Трудового Кодекса Российской Федерации работодателем в ходе проведения проверки исполнения требований предписания работодателем не представлены сведения и документы свидетельствующие об исполнении вышеуказанного требования
Нарушенный правовой акт: Нарушены требования ст 21 22 136 236 Трудового Кодекса Российской ФедерацииСтатья 360 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаХорошая реклама вакансии Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается продажей своей линейки одежды на платформе Wildberries. В объявлении на вакансию всё красиво описано: полис ДМС и корпоративное питание, замечательный коллектив, возможность удаленной работы спустя некоторое время. На деле все гораздо проблематичнее. Коллектив сплошь женский, и адаптироваться мужчине в нем будет крайне тяжело, если только вы не подхалим и приспособленец без чувства собственного достоинства. Нужно быть паинькой, чтобы понравиться руководителю и со всем соглашаться, иначе по прошествии времени вы, что называется, будете в списках незначиться в этой компании. Вот и думайте, нужно ли тратить время. Руководитель компании (в.к.) — циничная, лживая и самодуристая особа, с ней нужно только соглашаться, других вариантов нет. Подводя итог, скажу, что ты попадёшь в некое рабство политкорректности и определенных культурных ценностей. Если не хотите себя ломать и строить заново, вам, как говорится, вход запрещен. От себя хочу добавить, что в объявлении на менеджера по продажам было указано, что требуется специалист без опыта (а у меня 5 лет опыта работы в продажах), но на собеседовании обозначили конкретные требования для работы, и я очень жалею, что согласился, поскольку наставничества и обучения как такового не было, а требований (по той же рекламе продукта) навалили по самое горло. Я очень разочарован... Далее →💬1 комментарий
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →