ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КОМПАНИЯ "ЖИВАЯ ВОДА": Несоблюдение условий трудового законодательства
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью компания «живая ВОДА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес: 665724, область иркутская, Г. братск, УЛ рябикова (центральный Ж/Р), Д. Д.10, КВ.13
Дата проверки: 25.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: Частью ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан: — соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; В соответствии с ч. 2 статьи 67 Трудового Кодекса РФ если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме. При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом Трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом. Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ № 15 от 29.05.2018 г., к характерным признакам трудовых отношений, в соответствии со статьями 15 и 56 ТК РФ, относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего Трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату. О наличии трудовых отношений может свидетельствовать устойчивый и стабильный характер этих отношений, подчиненность и зависимость труда, выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности, наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения. Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, а также уклонение от оформления или ненадлежащее оформление Трудового договора влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб., а на юридических — от 50 000 до 100 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаТеперь с юмором! :)))) Совершенно не жалею, что покинула это место! Близость к дому единственный плюс этой компании! Далее →✗ НедостаткиРаботала в отличной компании под руководством Д.Е., женщина отличная директрисa, всегда на связи онлайн, я иногда даже поражалась её чуткости. Всегда и на ежедневной основе слушает прослушки. Услышит не то слово, сразу позвонит и скажет, как нужно сделать. Так и мне однажды попало от неё, любовнице не угодила! А.У. не смогла удержать свою ревность и налетела на меня с оскорблениями. Ребят, ну кто ж знал, что они лесбиянки?! Д.Е. сразу же позвонила мне и сделала замечание! Наверняка перепугалась, что я могу глаз положить на её подружку! Ну, слава богу, у меня всё в порядке с ориентацией! Ну, это всё ерунда, самое главное, чтобы ваши зарплаты не воровали! Д.Е. и я А.У. так изрядно начали заботиться о своём будущем, что позабыли о других сотрудниках, которым тоже необходимо выплачивать заработную плату. Об этом факте известно немногим, а тем, кому становится известно, Д.Е. сразу ликвидирует, ясный перец кому свидетели нужны! И помогает ему всех ликвидировать его верная псина, четырехглазая собака И.Е., теперь за вами будут следить не 4 глаза, а целых 6 глаз: 2 глаза Д.Е. и 4 глаза И. Е. Девчонки мимо себя никого не пропустят.Если вы вдруг решили поработать за 50... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОткровенно говоря в этой компании было только одно преимущество — это близость к дому. Далее →✗ НедостаткиНедостатков выпало на их долю гораздо больше:Скотское отношение, сколько бы ты ни работал и как бы хорошо — этого никто не оценит никогда.Вас будут [censored] и унижать, если вы не являетесь миллионером, работать типа за полтинник, как сами признаются сотрудники, ну типа это очень очень стремно.Если вы хотите платить ипотеку директора Е., то вам сюда, честный порядочный ВОР, который ворует зарплаты всех сотрудников, и вы не станете этим исключением, дабы оплатить свою многомиллионную ипотеку. Вместе со своей любовницей У., они воруют деньги.У вас не будет права на свой голос, если вы хоть что-то скажете недомужчине Е., он сделает всё, чтобы от вас избавиться, будет бить по зарплате, будет подговаривать всех за вашей спиной, и его злобная четырехглазая собака И.Е. ему в этом поможет. Далее →
