ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРАСНОГОРСКАЯ КОММУНАЛЬНАЯ СИСТЕМА": Невыплата заработной платы и расчётов при увольнении.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «красногорская коммунальная система».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области

Адрес : 143409, Московская область, Г. красногорск, УЛ. светлая, Д. Д. 4, КВ. 16

Дата проверки: 01.03.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. №50/7−825−24-ОБ от 01.02.2024 г., содержащее сведения о не выплате заработной платы, окончательных расчетов при прекращении трудовых отношений, в том числе по компенсации за неиспользованный отпуск, работникам (Агафонов [Д.] [В.] Султанов Сиражутдин [Ш.] Савина Ольга [И.] [М.] Владимир [А.] Рахматова Барно [К.] [Г.] [И.] [М.] Халимова Гулнора [А.] Напылов [О.] [А.] Вешняков Геннадий [Г.] [Ш.] Михаил [А.] [Н.] [Г.] [И.] Приморская [Г.] [П.] Паламарюк [К.] [Н.] В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст.140 ТК РФ При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.