ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИФТ МОДЕРН": Нарушения в охране труда и контроля работников.

25.01.2024 ТюменьИНН: 7204031970

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЛИФТ модерн».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской области

Адрес : 625008, Тюменская область, Г. тюмень, УЛ. революции, Д. Д.82, Корпус -, -

Дата проверки: 26.01.2024

Причины проверки: Программа проверок

Требование: В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило извещение о несчастном случае вх.№72/6−148−23-ИЗ от 28.12.2023г. от Общество с ограниченной ответственностью «Лифт Модерн» о несчастном случае, произошедшим 27.12.2023г. с работником ООО «Лифт Модерн» [Г.] Владимиром Владимировичем. В результате анализа имеющихся материалов выявлены следующие нарушения Трудового законодательства в отношении работников ООО «Лифт Модерн»: наличие нарушений со стороны работодателя — ООО «Лифт Модерн» по функционированию системы управления охраной труда, которая является обязательной для работодателя, в части создания безопасных условий для всех работников, участвующих в производственной деятельности работодателя: Имеются недостатки в создании и обеспечении функционировании системы управления охраной труда: [Г.] В.В. не проведены: стажировка на рабочем месте. Работники [З.] Д.В. и [Г.] В.В.) выполняли работы (монтаж лифта) на высоте (опасные работы) без привязи и страховочного монтажного пояса. Отсутствие контроля за работниками [З.] Д.В. и [Г.] В.В.) и работой в целом. Руководитель Кузнецов И.В. в момент несчастного случая отсутствовал (не осуществлял надлежащий контроль за выполнением работ). [Г.] В.В. не правильно застропил двигатель, в связи с чем, произошло падение двигателя вместе с работником. [Г.] В.В. не был проведен обязательный медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование за счет средств работодателя. Пострадавший [Г.] В.В. был допущен до самостоятельной работы на опасный строительный объект работал на высоте, не отстранен в установленном законом порядке. В трудовом договоре [Г.] В.В. не отражены опасные производственные факторы. Нарушены требования: ст.ст.214, 217−218, 220, 76, 57, 209, 221 Трудового Кодекса РФ; Приказ Министерства труда и социальной защиты России от 29 октября 2021 года №776н.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 12750

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.10.2025 ТюменьАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с самого начала моего опыта в РАЦ. Откликнулась на вакансию, мне ответили и пригласили на собеседование. Собеседование проводил генеральный директор и, как потом выяснилось, директор по развитию. Общались около 2 часов, договорились, что вышлют оффер, и уже на следующей встрече обсудим детали. Впечатление было в принципе положительным, смутило только, что много лишней болтовни не по делу. Директор по развитию вела себя надменно.В общем, какое-то время всё было неплохо, платили, как и обещали, оклад и премию. Тут заслуга моего руководителя, которая ежемесячно писала служебку на премирование. Потом начались задержки зп. Сначала на несколько дней, потом просто стали задерживать на 2−3 недели. При этом руководство отмалчивалось, о задержках не предупреждали. Люди стали увольняться один за другим, на их место приходили новые, им что-то обещали, но они не задерживались. Особенно сильная текучка была в договорном отделе, там прям в один момент встали и ушли несколько человек. По прошествии времени стали понятны шуточки коллег про то, что тут не все «доживают» до конца испытательного срока.Отдельная тема — многочисленные рабочие чаты, в которых нужно постоянно быть на связи, не важно, рабочее время или нерабочее. Создал их генеральный директор, который сказал,... Далее →
  • 02.06.2025 Тюменьадминистратор💵 ЗП: 15000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Месяц стажировалась, второй месяц отработала, и знаете, что я получила? 0 рублей! Я брала аванс, но должны были выплатить остаточную сумму, и знаете, что, оказывается у старшего администратора ЗП 15 000 ₽.Сказать, что я в шоке, ничего не сказать!На собеседовании тебя уверяют в том, что твоя зп от 60 000 и выше, мол, заработать тут можно очень хорошо, я наивная дурочка «уши развешала», а в итоге — полный обман.Читала гневный комментарий выше, сотрудника, который тоже там работал, и подписываюсь под каждым словом! Ты работаешь и в день, и вновь, ответственность колоссальная, и не дай бог, ты как-то уставшим взглядом посмотришь — тут же выговор. Не дай бог, в туалет сходишь и не ответишь на звонок — грозятся штрафами, увольнением и так далее.Руководство — это полный ужас, если не в настроении, могут легко перейти на личность и т. д. Уборщицы тебя могут послать на три буквы, неуважение конкретное! Да и помимо этого там творится одна грязь! Пьяные клиенты, от которых ты выслушиваешь непристойные слова и т. д. И все это… Внимание… за 15 000₽.Хочу предупредить всех, кто решится прийти в данную компанию работать: девочки, поверьте, это не стоит ваших слез, нервов, терпения.Поберегите себя! Не идите! Это шарлатанство! Всем удачи. Далее →