ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРЬ-ЭНЕРГО": Нарушены нормы охраны труда и медицинских осмотров.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сибирь-ЭНЕРГО».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес: 630008, область, новосибирская, город, новосибирск, улица, КАРЛА либкнехта, ДОМ 125, 540 000 010 000 744
Дата проверки: 25.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: При проведении расследования несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 29.08.2023 с электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования ООО «сибирь-энерго» Кудиновым В.В., выявлены нарушения законодательства Российской Федерации в области охраны труда. В ходе расследования несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 29.08.2023 с электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования ООО «сибирь-энерго» Кудиновым В.В. установлено, что в действиях ООО «сибирь-энерго» на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 220 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.п. 4, 5 Порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечень включаемых в них исследований, утвержденного Приказом Минздрава России от 30.05.2023 № 266н. Обеспечить соблюдение требований ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 220 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.п. 4, 5 Порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечень включаемых в них исследований, утвержденного Приказом Минздрава России от 30.05.2023 № 266н, и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны ООО «сибирь-энерго». Информирую, что несоблюдение требований ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 220 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.п. 4, 5 Порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечень включаемых в них исследований, утвержденного Приказом Минздрава России от 30.05.2023 № 266н, влечет за собой нарушение и иных обязательных требований Трудового законодательства, а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, в том числе мерам государственного принуждения (наказания), применяемым к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и выражающимся в предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации (ст. 145.1, ст. 199 УК РФ) ограничениях прав и свобод лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →