ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СЛУЖБА КОНТРОЛЯ И БЕЗОПАСНОСТИ «ФЛАГМАН»: Нарушение трудовых прав и обязательств работодателя.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью служба контроля И безопасности «флагман» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Заводская, 21, помещение Н-6.

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Ж.] [К.] [М.]

Дата проверки: 08.12.2020

Цель: Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращений от 01.12.2020 №11/7−3377−20-ОБ, №11/7−3378−20-ОБ) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципаль-ными правовыми актами;

Причины проверки: Обращение работника о нарушении его трудовых прав

Сведения о нарушении : 5 ч.1, ч.2 ст.65, ст.67, ст.67.1 ТК РФ, ч.1 ст.11.1 Закона РФ от 11.03.1992 № 2487−1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», ст.68 ТК РФ, ст.91 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, ч. 1 ст. 212, п. 11 ч. 2 ст. 212, ч.7 ст.213 ТК рф

Нарушенный правовой акт: подп. «а» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Требование: В соответствии требований а.5 ч.1, ч.2 ст.65, ст.66, ст.67, ст.67.1ТК РФ, ч.1 ст.11.1 Закона РФ от 11.03.1992 № 2487−1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», оформить трудовые договора работникам [К.] С.А. и Рымар Н.В., фактически допущенных к работе, а именно  — оформить трудовой договор с [К.] Светланой Алексеевной, работающей с 11.09.2019 года на основании приказа № 23 от 11.09.2019 о приеме на работу с занесением соответствующей записи в трудовую книжку.  — оформить трудовой договор с Рымар Николаем Васильевичем, работающим с 21.09.2019 года, на основании приказа № 51 от 21.09.2019 о приеме на работу Рымар НВ, подписанный генеральным директором Н.П. [Н.] а также внести соответствующей записи в трудовую книжку. До 29.01.2021 В соответствии требований ст.68 ТК РФ, ознакомить под роспись работников [К.] С.А. и Рымар Н.В., с приказами о приеме на работу, а именно:  — с приказом № 23 от 11.09.2019 о приеме на работу [К.] С.А,  — с приказом № 51 от 21.09.2019 о приеме на работу Рымар НВ. До 29.01.2021 В соответствие требований ст.91 ТК РФ, оформить табеля учета рабочего времени за весь период работы в отношении [К.] С.А. и Рымар Н. В. До 29.01.2021 В соответствие требований ч.6 ст.136 ТК РФ, произвести выплату заработной платы работникам [К.] С.А. с октября 2020 по настоящее время. Рымар Н.В. заработную плату с октября 2020 по настоящее время. До 29.01.2021 В соответствии требований ч. 1 ст. 212, п. 11 ч. 2 ст. 212, ч.7 ст.213 ТК РФ, организовывать проведение за счет собственных средств обязательный периодический (в течение трудовой деятельности) медицинский осмотр работникам. Оплатить работнику [К.] С.А, расходы связанные с прохождением периодического мед.осмотра в размере 3500 рублей. До 29.01.2021