ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПК-ЧИМОЛАИ": Нарушения охраны труда и безопасности работников.

28.02.2021 ЧелябинскИНН: 7701996914

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СПК-чимолаи» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области

Адрес : 454010, обл. Челябинская, г. Челябинск, ул. Енисейская, д 8

Проверяющий: Госинспектор труда [М.] ма

Дата проверки: 01.03.2021

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в связи с поступлением информации о фактах нарушений ООО «СПК-чимолаи» требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Причины проверки: Извещение о несчастном случае от 15.02.2021 г. № 74/6−37−21-ИЗ, служебная записка от 25.02.2021 г. № 74/8−102−21-И., Входящий №74/8−102−21-И от 25.02.2021

Сведения о нарушении : Выявлены нарушения в области охраны труда

Требование: 1 Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты [А.] Р.Ф., Лозового С.В., [Л.] А.Ю. привести в соответствие с п. 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в части указания сертификатов соответствия. 19.04.2021 2 Обеспечить своевременную выдачу средств индивидуальной защиты всем работникам ООО «СПК-Чимолаи», в том числе Хуснуллину З.З., Сафину Р.И., Лаврентиеву М.И., [Ж.] С. Б. Основание: ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ. 19.04.2021 3 Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Основание: п. 24 Приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда „Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами“. 19.04.2021 4 Запретить допуск работников (в т.ч. [Б.] А., [Т.] Р.С.) к выполнению работ без выданных в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ. Основание: п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н). 19.04.2021 5 Оформить документы, подтверждающие прохождение стажировки на рабочем месте и допуска к самостоятельной работе [П.] А.А., [И.] А. А. Основание: ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ. 19.04.2021 6 Провести первичный инструктаж на рабочем месте [С.] Ш.Г. в порядке, установленном п. 2.1.4 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 „Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций“. 19.04.2021 7 Соблюдать периодичность проведения повторного инструктажа на участке сборки и сварки работников ООО „СПК-Чимолаи“, в т.ч. Афлятунову В.Р., Кузьмину В.М. не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте Основание: ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29). 19.04.2021 8 Обеспечить своевременное прохождение предварительных медицинских осмотров лиц, поступающих на работу. Основание: ст. ст.76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ, п.2, п. 7 перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н). 19.04.2021 9 Обеспечить своевременное прохождение периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Основание: ст. ст., 212, 213 Трудового Кодекса, п. 16 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. 19.04.2021 10 Обеспечить складирование балок двутавровых в устойчивом положении, исключающем возникновение вредных и опасных производственных факторов. Основание: п. 1014 Правил по охране труда при обработке металлов (утв. приказом Минтруда России от 11.12.2020 N 887н). 19.04.2021 11 Запретить эксплуатацию съемных грузозахватных приспособлений (стропы, кольца, петли), у которых крюки не имеют предохранительных замков. Основание: п. 13 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (утв. Приказом Минтруда России от 28.10.2020 N 753н). 19.04.2021 12 Запретить оставление на рабочем месте электросварочный инструмент, находящийся под электрическим напряжением при перерывах в работе и по окончании работы. Основание: п. 58.7 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ (утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 N 884н). 19.04.2021 13 Запретить использование ручного инструмента, в том числе молотков с наличием сколов и выбоин. Основание: п. 28 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 27 ноября 2020 г. N 835н. 19.04.2021

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.10.2025 ЧелябинскВодитель автобуса💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет, от слова совсем. Далее →
    ✗ Недостатки
    Контора Автоальянс, в объявлении (на авито) адрес указан Косарева 75 (это старый офис, сейчас переехали на пр. Ленина, возле БД Спиридонов), автобусы пазики (4 или 5 единиц) и два КАВЗ Аврора и один Форд Транзит. Возят сотрудников ЧТПЗ (утро-вечер). Своей территории нет, автобусы стоят на парковке гипермаркета Лента на Кашириных (пересечение с Косарева). Конторой правит семья Березиных (В.В. и его жена, она же бухгалтер г.а.), а также его правая рука [censored] А., очень хитрый и жадный тип. Официальная з/п всего 30 тыс., остальное наличкой. Новеньким, кто устраивается, первые месяц-два платят вовремя, а потом начинаются тысячи отговорок. Ни директор, ни его супруга трубки не берут, просто в наглую игнорят. В общем, никому НЕ советую эту шарашкину контору! Обходите мимо! ЭТО полный кидняк на бабки. Далее →
  • 17.08.2025 Челябинск собеседованиеАнонимный сотрудник💵 ЗП: 20000👍5
    Общая оценка:
    1
    Ходила на собеседование, и это было просто ужасно. Из плюсов могу отметить только хороший, отремонтированный офис, наличие кухни, ну и пунктуальность человека, который проводил собеседование. На этом из плюсов всё.Сразу спросила об официальном трудоустройстве. На первом этапе мужчина покивал головой и сказал, что будет официальное трудоустройство. Когда приехала во второй раз, то уже по секрету мне похвастались о том, что начальник этот уже два года работает неофициально и не видит смысла вообще. Зарплата — атас. Я округлила глаза и начала придумывать план побега. Оклад 20 тысяч, остальное, видимо, либо конверт, либо премия, для комфортного депремирования, ага. Дальше стало ещё хуже, был забит последний гвоздь в крышку гроба моего устройства в эту компанию — свод правил. Личные записи из дневника сумасшедшего, который хочет захватить мир, были обнародованы. На тебя орут? Заслужил. Тебя посылают? Заслужил. Тебя штрафанули? Заслужил. Видимо, битьё палкой в этой компании всё ещё практикуется, чтобы работнички дисциплину соблюдали. в общем и целом, этот опыт трудоустройства можно назвать неудачным. Если вы мазохист и вам нравится отношение как к коровьей лепешке — ёр велкам.. Далее →