ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТЕСЛА: Нарушение сроков и размеров выплат работникам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью ТЕСЛА выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан

Адрес : Татарстан респ Альметьевский рн г Альметьевск ул Объездная д 67Б стр 9

Проверяющий: государственный инспектор [С.] [С.] [С.]

Дата проверки: 15.07.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Обращение 167303721об от 11 062 021

Причины проверки: ст 360 ТК рф

Сведения о нарушении : выявлены нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов В ходе проведения внеплановой документарной проверки по обращению [Х.] ОС о нарушении трудовых прав работодателем ООО «Тесла» зарегистрированного по адресу РТ Альметьевский рн г Альметьевск ул Объездная д 67Б стр 9 в период с 18062021г по 15072021г из предоставленных работодателем документов установлено что между ООО «Тесла» в лице директора Хафизова ЛХ и [Х.] В В заключен трудовой договор 35 от 07122017г работник принят на должность водитель 3 классаСогласно Дополнительного соглашения 2 от 11012020г к трудовому договору от 07122017г 35 работнику установлен должностной оклад в размере 21 000 рублейВ соответствии со ст22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы Трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровобеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценностивыплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего Трудового распорядка трудовыми договорамиВ соответствии со ст 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ нарушении ст136 ТК РФ работодателем выплата заработной платы работнику [Х.] В В Производилась с нарушением установленных сроков один раз в месяц что подтверждается платежными поручениями 633 от 29092020г 72 от 14022020г 274 от 18 062 020 472 от 12082020г 133 от 05032020г 978 от 30122020гВ соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммВ нарушении ст 236 ТК РФ работодателем компенсация за нарушение установленных сроков выплат заработной платы не начислена и не выплаченаВ соответствии со ст 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работникурасходы по проездурасходы по найму жилого помещениядополнительные расходы связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточныеиные расходы произведенные работником с разрешения или ведома работодателя Порядок и размеры возмещения расходов связанных со служебными командировками работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом если иное не установлено настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииСогласно п 4 Положения о служебных командировках утвержденный директором ООО «Тесла» 01042017г работнику направляемому в командировку как внутри России так и за ее пределы возмещается суточныеИные расходы связанные с командировкой Организация оплачивает самостоятельно, а именно транспортные расходы питание по найму жилого помещения сборы за услуги аэропортов комиссионные сборы служебные телефонные переговоры получение загранпаспорта и визыДля командировок по территории России суточные устанавливаются в размере 450 руб за пределами России в сумме эквивалентной 2500 руб в соответствующей валютеСогласно приказа 3 от 09012020г работник [Х.] ВВ направлен в командировку сроком на 23 календарных дня приказа 23 от 03022020г направлен в командировку сроком на 26 календарных дней приказа 35 от 25032020г направлен в командировку сроком на 7 календарных дней приказа 56 от 01042020г направлен в командировку сроком на 30 календарных дней приказа 77 от 01052020г направлен в командировку сроком на 25 календарных дней приказа 94 от 01062020г направлен в командировку сроком на 27 календарных дней приказа 116 от 03082020г направлен в командировку сроком на 29 календарных дней приказа 128 от 31082020г направлен в командировку сроком на 30 календарных дней приказа 142 от 01102020г направлен в командировку сроком на 30 календарных дней приказа 155 от 30102020г направлен в командировку сроком на 29 календарных днейОплата суточных работодателем ООО «Тесла» произведена согласно расходного кассового ордера 8 от 26022020г в размере 30 000 руб и 28 от 04062020г в размере 55 000 рубВ нарушении ст22 ТК 4 Положения о служебных командировках утвержденный директором ООО «Тесла» 01042017г выплата суточных в полном объеме не произведенаМесто совершения административного правонарушения РТ Альметьевский рн г Альметьевск ул Объездная д 67Б стр 9Время обнаружения административного правонарушения июль 2021г