ООО «АС-Маркет»: Нарушения в трудовом законодательстве и документации.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «АС-Маркет» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области

Место нахождения юридического лица : 143003, Московская обл, город Одинцово, район Одинцовский, улица Маршала Жукова, дом 38, помещение 87

Проверяющий: главный государственный инспектор труда, юрист [Л.] НН, [С.] [С.] [А.]

Дата проверки: 2019−11−12t11:03:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина №50/7−13282−19-ОБ от 23.09.2019

Причины проверки: Письменное обращение гражданина №50/7−13282−19-ОБ от 23.09.2019

Сведения о нарушении : В нарушение требований ч. 2 ст. 57, 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О специальной оценке условий труда» в трудовом договоре и дополнительных соглашениях заключенных с [С.] Е.В. отсутствует обязательное для включения в договор условие, об условиях труда на рабочем месте. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и ФЗ О специальной оценки условий труда от 28.12.13г. № 426-ФЗ на рабочем месте торгового представителя [Л.] не проведена специальная оценка условий труда. Специальная оценка условий труда на отдельных рабочих местах не завершена до 31 декабря 2018 года. [С.] Е.В. не ознакомлена с условиями труда рабочего места торгового представителя. В нарушение требований ст. 112 Трудового Кодекса Российской Федерации в п. 5.1 ПВТР установлены не все нерабочие праздничные дни В нарушение требований ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации в п. 6.1 ПВТР график выплаты аванса и заработной платы по организации в Торговом отделе [Л]-Дорохово и Торговый отдел Продконтракт Дорохово установлены 20−25 и 07−12 числа, не установлен конкретный день выплаты. В нарушение требований ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении Трудового договора [С.] Е.В. не была ознакомлена под роспись. На приказе о прекращении Трудового договора не произведена соответствующая запись о невозможности довести его до сведения работника под роспись.

Требование: П. 5.1 ПВТР привести в соответствие требованиям ст. 112 ТК РФ В п. 6.1 ПВТР установить конкретный день выплаты заработной платы. В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ На приказе № 340 от 09.10.2019г. о прекращении Трудового договора [С.] Е.В. произвести соответствующую запись о невозможности довести его до сведения работника под роспись. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 84.1 ТК рф