ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГЛАВНОЕ ВОЕННО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №8": Нарушения в выплате отпускных и компенсаций.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное унитарное предприятие «главное военно-строительное управление №8» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Место нахождения юридического лица, Место фактического осуществления деятельности : Удмуртская респ., г. Ижевск, ул. Пушкинская, д. 148

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Т.] [С.]

Дата проверки: 2019−09−09t13:15:00.0

Цель: проверка доводов, изложенных в обращении работника

Причины проверки: проверка доводов, изложенных в обращении работника

Сведения о нарушении : при увольнении Ш. был выдан дубликат трудовой книжки, что подтверждается Книгой учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Согласно представленным приказам (распоряжениям) о предоставлении отпуска работникам, а именно № 273к от 01.07.2016г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2014г. по 03.08.2015г. и с 04.08.2015г. по 03.08.2016г.28 дней, № 419к от 30.09.2016г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2015г. по 03.08.2016г. 17 дней, № 526к от 02.12.2016г. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2015г. по 03.08.2016г. 2 дня, что в сумме составляет 47 дней. В нарушение требований, согласно свода начислений и удержаний за январь 2016г. декабрь 2016г. Ш. был оплачен отпуск очередной 30 дней, и отпуск дополнительный 2 дня, что в сумме составляет 32 дня. Согласно представленного приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работникам, а именно № 204к от 17.07.2017г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2016г. по 03.08.2017г. 23 дня, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск 5 дней, что в сумме составляет 28 дней. В нарушение требований, согласно свода начислений и удержаний за январь 2017г. декабрь 2017г. Ш. был оплачен отпуск очередной 17 дней, и отпуск дополнительный 3 дня, что в сумме составляет 20 дней. Согласно представленным приказам (распоряжениям) о предоставлении отпуска работникам, а именно №142к от 03.04.2015г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2013г. по 03.08.2014г. 14 дней, №418к от 31.08.2015г. за период работы с 04.08.2013г. по 03.08.2014г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск 3 дня, дополнительный 7 дней, № 428к от 07.09.2015г. за период работы с 04.08.2014г. по 03.08.2015г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск 14 дней, что в сумме составляет 38 дней. В нарушение требований, согласно свода начислений и удержаний за январь 2015г. декабрь 2015г. Ш. был оплачен отпуск очередной 23 дня, и отпуск дополнительный 5 дней, что в сумме составляет 28 дней. Согласно представленному приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работникам, а именно № 30к от 06.02.2018г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2017г. по 03.08.2018г. 7 дней с 20.02.2018г. по 27.02.2018г. В нарушение требований, оплата отпуска Ш. была произведена 15.03.2018г., что подтверждается расчетным листком за март 2018г.денежная компенсация Ш. выплачена не была. Документов, подтверждающих выплату денежной компенсации, представлено не было.

Требование: В соответствии с требованиями ст.136, 236 ТК РФ произвести начисление и выплату Ш. неоплаченных дней отпуска, а также денежной компенсации за нарушение сроков оплаты отпуска. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР, а именно расчетный листок и платежные документы с расшифровкой по видам оплат, подтверждающие выплату.