ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КОЛОНИЯ-ПОСЕЛЕНИЕ № 3 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ": Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «колония-поселение № 3 управления федеральной службы исполнения наказаний ПО московской ОБЛАСТИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 144002, московская область, Г. электросталь, УЛ. горького, Д. Д.40,
Дата проверки: 20.06.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Разъясняем, что в соответствии со ст. ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОчень повезло, что админша и супервайзерша более менее адекватными попались Далее →✗ НедостаткиНу, в первую очередь скажу, как так получилось, что я не знаю, что значит «подберем вам бристольку около дома». Операторша ошиблась и сказала, что рядом с моим домом всё занято (потом я узнала, что было место, но мне лень было переводиться и привыкать к новому коллективу, учитывая, что на тот момент моё заявление на увольнение уже было написано). По началу я очень старалась, так как, естественно, не знала всех этих подводных камней. На третий день работы на меня уже почти был написан негативный отзыв в уголке потребителя от нетрезвой неадекватной покупательницы, но в моменте, видимо, белочка её начала отпускать, от чего она передумала и успокоилась. Очевидно, что в алкомаркете будут проблемные люди, так что я была к этому готова. Но не была готова к тому, что к нам в магазин придет женщина, у которой, мягко говоря, не все дома, снимет штаны и нассыт в углу магазина. Но, как ни странно, много добрых и приятных людей попадалось, иногда даже дарили что-то (мочу ха-ха). Касаемо доп. обучения, которое нужно проходить в приложении. Так как я устроилась в конце месяца, мне сказали, что нужно пройти до следующего месяца. Я, учитывая, что работала сначала 3/1 (по своей... Далее →
-
✓ ПреимуществаХотелось спокойной работы с официальной зарплатой, искал именно такой вариант и лучше в крупной компании. зарплата белая, премии приходят, можно подрабатывать. Коллектив поддерживает новичков, руководство справедливое, медкнижку оформили за счет компании, корпоративная форма удобная. Постепенно втянулся, консультировать клиентов стало легче. Далее →✗ НедостаткиПервые недели в винлабе тяжело было освоиться с программами и ассортиментом. Стоять весь день и расставлять товар утомительно, особенно перед праздниками. Далее →