2019-11-29T12:59:49.374206: Нарушения сроков выплаты заработной платы и пособий.

31.05.2021 МоскваИНН: 9721058853

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в 2019−11−29t12:59:49.374206 выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 109 431 ГОРОД москва УЛИЦА привольная д ДОМ 70 ОФИС 809 этаж5

Проверяющий: Государственный инспектор труда [П.] [В.] [А.]

Дата проверки: 01.06.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации с использование проверочных листов с 1 по 133 утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 112 017 655Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований Трудового законодательства в иных нормативных правовых актовсодержащих нормы Трудового праваПредметом настоящей проверки являетсяСоблюдение обязательных требований и требованийустановленных муниципальными правовыми актамиСоответствие сведенийсодержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиямСоответствие сведенийсодержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статусаспециального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действийесли проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лицаиндивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статусаспециального разрешения выдачи разрешения обязательным требованияма также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателяхсодержащимся в едином государственном реестре юр лицедином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсахВыполнение предписаний органов государственного контроля органов муниципального контроля

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение абз 7 ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата за декабрь 2020 г выплачена работнику 11 012 021 г что подтверждается реестром 3 от 11 012 021 г с нарушением срока установленного трудовым договором от 30042020г 452020в нарушение ч 1 ст 236 ТК РФ проценты денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за декабрь 2020 г не начислены и не выплаченыВ нарушение ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ ч 1 ст 15 ФЗ 255ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством пособие по уходу за ребенком работнику за декабрь 2020 г выплачено лишь 11 012 021 г реестром 2 от 11 012 021 гВ нарушение ч 1 ст 236 ТК РФ проценты денежная компенсация за нарушение сроков выплаты пособия по уходу за ребенком за декабрь 2020 г работнику не начислены и не выплаченыВ нарушение п 211 212 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций п 2 ч 1 ст 76 ч 1 ст 225 п 78 ч 2 ст 212 ТК РФ работник был допущен до работы не пройдя в установленном порядке инструктаж на рабочем месте при этом не был отстранен от работыВ нарушение абз 11 ч 2 ст 212 ТК РФ, а также ч 2 ст 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 122 013 г 426ФЗ в ООО МВУД специальная оценка условий труда на рабочем месте энергетика приказ о приеме на работу от 22 062 020 59П проведена позднее 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию рабочего места 22 062 020 что подтверждается отчетом о проведении специальной оценки условий труда утвержденного 14072021г, а также письменной информацией Генерального директора ООО М ВУДКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз

Требование: В связи с нарушением абз 7 ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ Трудового Кодекса Российской Федерации далее по тексту ТК РФ выраженном в нарушение срока выплаты заработной платы работнику за декабрь 2020г рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст 357 ТК РФНачислить и выплатить проценты денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за декабрь 2020 г работнику с учетом требований ч 1 ст 236 ТК РФВ связи с нарушением ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ ч 1 ст 15 ФЗ 255 ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством выраженном в том что пособие по уходу за ребенком за декабрь 2020 г работнику выплачены с нарушением сроков рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст 357 ТК РФНачислить и выплатить проценты денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия по уходу за ребенком за декабрь 2020 г работнику с учетом требований ч 1 ст 236 ТК РФВ связи с нарушением п 211 212 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций п 2 ч 1 ст 76 ч 1 ст 225 п 7 8 ч 2 ст 212 ТК РФ выраженном в том что работник был допущен до работы не пройдя в установленном порядке инструктаж на рабочем месте рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст 357 ТК РФВ связи с нарушением абз 11 ч 2 ст 212 ТК РФ, а также ч 2 ст 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 122 013 г 426ФЗ выраженном в том что специальная оценка условий труда на рабочем месте энергетика приказ о приеме на работу от 22 062 020 59П проведена позднее 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию рабочего места рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст 357 ТК рф

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33450

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍15
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →