ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БОДРОСТЬ АЛТАЯ": Не проведена специальная оценка условий труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «бодрость АЛТАЯ».

Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и республике Алтай

Дата проверки: 27.12.2024

Требование: В рамках проведения наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности), в соответствии с ст. 74 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», без взаимодействия с работодателем Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай установлено, что ООО «бодрость алтая» (ИНН 2223642421) осуществляет свою деятельность с 18.05.2023, однако специальная оценка условий труда рабочих мест на момент проведения наблюдения (24.12.2024) в организации не проведена, сведения о проведении специальной оценки условий труда рабочих мест в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее по тексту ФГИС СОУТ) отсутствуют, чем возможно нарушен установленный порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. В рамках проведения наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности), в соответствии с ст. 74 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», без взаимодействия с работодателем Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай установлено, что ООО «бодрость алтая» (ИНН 2223642421) осуществляет свою деятельность с 18.05.2023, однако специальная оценка условий труда рабочих мест на момент проведения наблюдения (24.12.2024) в организации не проведена, сведения о проведении специальной оценки условий труда рабочих мест в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее по тексту ФГИС СОУТ) отсутствуют, чем возможно нарушен установленный порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 11 Трудового Кодекса Российской Федерации, (далее по тексту ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права. В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. В соответствии с ч. 1 ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В соответствии с ч. 2 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. В соответствии с ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, а также соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее по тексту Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 указанного закона. Согласно ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест проводится в течение двенадцати месяцев со дня наступления случая. Согласно ч. 1 ст. 8 ФЗ Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. В рамках проведения наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности), в соответствии с ст. 74 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», без взаимодействия с работодателем Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай установлено, что ООО «бодрость алтая» (ИНН 2223642421) осуществляет свою деятельность с 18.05.2023, однако специальная оценка условий труда рабочих мест на момент проведения наблюдения (24.12.2024) в организации не проведена, сведения о проведении специальной оценки условий труда рабочих мест в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее по тексту ФГИС СОУТ) отсутствуют, чем возможно нарушен установленный порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. В рамках проведения наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности), в соответствии с ст. 74 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», без взаимодействия с работодателем Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай установлено, что ООО «бодрость алтая» (ИНН 2223642421) осуществляет свою деятельность с 18.05.2023, однако специальная оценка условий труда рабочих мест на момент проведения наблюдения (24.12.2024) в организации не проведена, сведения о проведении специальной оценки условий труда рабочих мест в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее по тексту ФГИС СОУТ) отсутствуют, чем возможно нарушен установленный порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.