ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭРАНА": Нарушение прав работников и ненадлежащее оформление документов.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «эрана».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Дата проверки: 03.10.2024

Требование: Отметка о размещении (03.10.2024) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий ПМ 26241 373 1 6601 5680400 Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) Г. Ставрополь, ул. Ломоносова, д. 25 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 03 » октября 2024 г. № 26/7−1692−24-ОБ/12−30747-И/352 1. общество С ограниченной ответственностью «эрана» (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «эрана» директор арутюнян СУРЕН меркушевич ОГРН 1 022 601 312 084 ИНН 2 628 031 903 Юридический адрес 357700, Ставропольский край, г. Кисловодск, бульвар Курортный, д. 2 Телефон +7 879 376−18−59 изложенные в письменном обращении Папиян Кристины Арменовны 26/7- 1662−24-ОБ от 24.09.2024года. Исходя из обращения заявителя ее супруг Акобян Ваге [А.] работает в ООО «эрана», директор арутюнян СУРЕН меркушевич, ОГРН 1022601312084, ИНН 2628031903, и работодателем грубо нарушены его права в области Трудового права и норм охраны труда. А именно, не выданы запрашиваемые справки. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения письменного заявления выдать сотруднику копии запрашиваемых документов, связанных с работой. Никаких исключений для сотрудников, которые уже были уволены из организации, трудовое законодательство не устанавливает. Поэтому даже после увольнения сотрудника работодатель по его письменному запросу обязан представить копии запрашиваемых документов, связанных с работой, например, приказа об увольнении или справки о зарплате. Этот вывод следует из части 1 статьи 20, статьи 62 и части 4 статьи 84.1 Трудового Кодекса, а также подтверждается судебной практикой (см., например, определения Московского городского суда от 26 августа 2010 г. № 33−27002, Санкт-Петербургского городского суда от 27 сентября 2010 г. № 33−13272/2010). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований части 1 статьи 20, статьи 62 и части 4 статьи 84.1 Трудового Кодекса, (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ст.49 ФЗ от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», а таюке Положением «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 21.07.2021 № 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда, [Ш.] В.Е. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) [Ш.] [В.] [Е.] Главный государственный инспектор труда (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале ООО «эрана» директор арутюнян СУРЕН меркушевич ОГРН 1 022 601 312 084 ИНН 2 628 031 903 Юридический адрес 357700, Ставропольский край, г. Кисловодск, бульвар Курортный, д. 2 Телефон +7 879 376−18−59