ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦПРОМСЕРВИС": Нарушения трудового законодательства, задержки выплат заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «спецпромсервис».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Дата проверки: 21.10.2024
Требование: В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. С учетом несоотвествия часов в табелях рабочего времени и в расчетных листка выявлено нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Кроме того, фактически рабочее время по табелю учета не соответствует рабочему времени, предусмотренному положением внутреннего Трудового распорядка и трудовому договору с [М.] В. В. Таким образом, ООО «спецпромсервис» нарушены обязательные требования абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ. В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Как следует из расчетных листков за июль, август 2024 года, а также платежных поручений от 19.07.2024 № 99, от 30.08.2024 № 189, [М.] В.В. выплачена заработная плата из расчета 30 000 руб. в месяц. Однако, часть заработной платы (450 руб. за один час работы) [М.] В.В. не начислена и не выплачена. Также нарушены сроки выплаты заработной платы, установленные трудовым договором. За период с 06.06.2024 по настоящее время заработная плата выплачивалась всего два раза — 19.07.2024 и 30.08.2024. Таким образом, установлено нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ и абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ. Начислить и произвести выплату [М.] В.В. части заработной платы (450 руб. за один час работы); Принять меры по недопущению нарушения требований абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 91, ч. 6 ст. 136, абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаВовремя платят зарплату. Далее →✗ НедостаткиВо всём Проектстрое невероятно огромная текучка кадров. На формовке сотрудники меняются раз в полгода. Так же, в арматурном и везде. Если вы пришли туда работать и готовы кидать бетон лопатой восемь часов кряду либо, скажем, клепать сетки без перерыва с планом, то это ваша работа. Разнорабочему больше 60 минус налоги не заплатят. Берут вначале только по договору. Чтобы стать формовщиком и получать прибавку, нужно сдать экзамен на формовщика за свой счёт и выучить номенклатуру изделий. Её не каждый мастер знает. Если будете ходить по субботам, то заплатят пять штук минус налоги. Работать ночью с лопатой, как они сейчас хотят, довольно тяжело. Это на бесшабашных. За 60 руб минус налоги, там грязь, пыль, всюду летает утеплитель. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЯ их не нашла, компания не заинтересована в том, чтобы люди задерживались у них. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании меня удивило всё, начиная с управляющей салона на Пр. Просвещения, которая так и не перезвонила! Сначала надо сдать экзамен, если не сдаешь (а по отзывам я поняла, что его сдает 1% из 99%), управляющая предлагает стажировку, мне подходил платный вариант за 2 тыс. руб. в день. Приехав на стажировку (Невский пр-кт), ожидала получить ответы на свои вопросы, в итоге получила вырывание бумажек из рук, огрызание на все свои вопросы, ни ответа, ни привета, ни что где брать и чем пользоваться. У инструктора А., стаж 15 лет (по информации с сайта), и оно видно, потому что человек явно устал уже от своей работы, в любую свободную минуту убегает, оставляя начинающих мастеров один на один с клиентами. За свои 2 тыс. руб. я получила только разбор ошибок в конце дня в течение 5 минут, потом меня поторопили со сборами домой, хотя до конца стажировки еще оставалось 10 мин. И да, наверное, уложиться в тайминг на экзамене тоже не получится, пока не набьешь руку. Подводя итог, хочу сказать одно, обязательно почитайте отзывы о компании, и не на hh (потому что ощущение, что плохие там удаляют), а на других источниках, т.к. условия труда: — маленькая... Далее →