ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЛАДТОРГ": Не извещен о начале отпуска за две недели.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ВЛАДТОРГ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Дата проверки: 17.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: ст. 49
Требование: В Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступило обращение [Ф.] Н.В. о нарушении eё трудовых прав работодателем обществом с ограниченной ответственностью ООО «Владторг» филиал в г. Магадане, адрес юридического лица: 690034, Приморский край, г. Владивосток, ул. Фадеева, д.49, 5, адрес места нахождения филиала: 685004, Магаданская обл., г. Магадан, ул. Брусничная, д. 4. В рамках оценки достоверности сведений, изложенных в обращении работника, установлено, что работодателем не соблюдаются требования трудового законодательства. Согласно трудовому договору № МДВТ-00001 от 01.02.2024 [Ф.] Н.В. принята в ООО «Владторг» — филиал в г. Магадане на должность директора филиала с 01.02.2024. Трудовым договором № МДВТ-00001 от 01.02.2024 установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня, из них основной — 28 календарных дней и дополнительный за работу в районах Крайнего Севера — 24 календарных дня. 17 декабря 2024 года работодателем утвержден график отпусков на 2025 год, которым предусмотрено предоставление [Ф.] Н.В. ежегодного оплачиваемого отпуска с 10.02.2025 в количестве 18 календарных дней, с 11.07.2025 в количестве 16 календарных дней и с 10.11.2025 в количестве 18 календарных дней. Как следует из табеля учета рабочего времени за февраль 2025 года работник находился в ежегодном отпуске с 10.02.2025 по 28.02.2025. Согласно расчетному листку за февраль 2025 года работнику произведена оплата отпуска. Вместе с тем, о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала работник не извещен, что является нарушением ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ. Принять меры направленные на извещение работников о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
-
Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗаходя на фарпост, всегда висит объявление, что туда требуются сотрудники. Ну, это в одном случае хорошо, неопытному можно набраться опыта и свалить (что многие и делают). Собеседование проходит нормально, без всяких глупых вопросов, с большей вероятностью возьмут хоть кого, лишь бы был доступен к обучению и более-менее молодой. На следующий день встречи вы подписываете ученический договор, по которому вы обязаны проработать там 3−4 мес или вернуть 40 тыс за обучение (хотя сомнительно в законности, т.к. вы работаете неофициально). Потом вам скидывают ссылку на обучение (оно стандартное для всех филиалов айдолфейс страны), потом ставят очные отработки с технологом (честно, таким себе, много претензий, что делаешь неправильно, а как правильно толком не объясняет), далее сдаёшь лифтинг массаж на том же технологе или управляющей и, а-ля-у, ты мастер. График 2/2, режим с 9 до 21 с з.п. 600 р с массажа лица. Режим, конечно, адский, нет клиентов, а ты обязан сидеть! И только потому, что тебе постоянно тыкает руководство, что у вас гарант на 3 мес, по которому вы меньше 40 тыс не получите. По клиентам всё равно выходит больше 40 тыс, это не стоит того,... Далее →
