ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВОСИБИРСКИЙ ЗАВОД ГЕНЕРАТОРНЫХ УСТАНОВОК": Нарушение прав работника на информацию об условиях труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «новосибирский ЗАВОД генераторных УСТАНОВОК».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Дата проверки: 01.04.2025

Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступило обращение гражданина о возможных действиях (бездействии) ООО «Новосибирский завод генераторных установок» (ИНН 5402573096), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы Трудового права, информация о которых содержится в поступивших сведениях. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с частью 1 статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. По информации, полученной от заявителя, и документам полученным от работодателя ООО «Новосибирский завод генераторных установок», работник не ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда. Работодатель нарушил трудовые права работника. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований части 1 статьи 21, части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 2 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и прекратить возможные противоправные действия. Информирую, что несоблюдение обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».