ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОРИЗОНТАЛЬ": Не проведена внеплановая специальная оценка условий труда после несчастного случая.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ГОРИЗОНТАЛЬ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Дата проверки: 23.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: -
Требование: В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступила информация из ОСФР по Пермскому краю о хозяйствующих субъектах, на которых в период с 1 января 2025 года по 30 июня 2025 года зарегистрированы несчастные случаи на производстве. Так 24.03.2025 зафиксирован несчастный случай на производстве произошедший с работником Белышевым А.А. В процессе мониторинга Федеральной государственной информационной системы учета результатов специальной оценки условий труда сведения о проведении внеплановой специальной оценки условий труда по истечению 6 месяцев отсутствуют. На основании ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. В соответствии со ст. 3 Закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Согласно п.1 ч. 2 ст. 4 Закона № 426-ФЗ работодатель обязан: обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона; В соответствии с п. 6 ч.1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае: произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов; В соответствии с ч. 2 ст. 17 Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления случаев В соответствии с ч. 1 ст. 18 Закона № 426-ФЗ сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда (отчет) подлежат передаче в информационную систему учета. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. Срок для передачи таких сведений составляет десять рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении.
-
✓ Преимуществаработа в центре города. Далее →✗ НедостаткиГрафик — шестидневка, зарплата не соответствует нагрузке, руководство делит работников. Больше всего тяжело медсестрам, врачи на вес золота, особенно стоматолог а.н.а., груба и высокомерна с младшим персоналом. Тяжело работать с такими людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ поработал в ООО grand металлострой с 17 января 24 года по 31 мая. Первые 2 месяца платили зарплату нормально, потом начали согласно то что перекур задержался штраф, то с обеда на минуту задержался штраф..т.д.и т.п.страх страх и советы никому не советую туда идти зарабатывать, а то потом можете без денег вообще остаться! Бывший работник. Жду расчёта пол месяца,… Далее →✗ НедостаткиЯ поработал в ООО grand металлострой с 17 января 24 года по 31 мая. Первые 2 месяца платили зарплату нормально, потом начали, согласно тому, что перекур задерживался, штрафовать, то с обеда на минуту задержались — штраф. и т.д. и т.п. Страх, страх и советы — никому не советую туда идти зарабатывать, а то потом можете без денег вообще остаться! Бывший работник. Жду расчёта полмесяца. Далее →