ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " СЛАДОСТИ ДОНА ": Не выплата полной суммы окончательного расчёта работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью " сладости ДОНА «.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Дата проверки: 02.04.2025
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области 27.01.2025 г. поступили обращения Бережной Раисы Александровны №№ 61/7−466−25-ОБ, 61/7−467−25-ОБ о нарушении норм Трудового законодательства работодателем ООО «Сладости Дона» зарегистрированного по адресу: 346518, Ростовская область, г. Шахты, ул. Дачная, зд. 288А, выразившееся в не выплате полной суммы окончательного расчёта. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, ст.140, ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ — работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ). Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Игнорирование выше указанных требований образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Я хочу написать об ЭкоЦентре, который находится в Шахтах, Ростовская обл. Главная М.Ю. и еще есть Лукьянов, отчество, к сожалению, не знаю. Одним словом, главных там [censored] за ребят, которые работали и днём, и ночью и оставались на подработки по полгода, такое скотское отношение, что ребятам пришлось бросить эту работу, хотя их всё устраивало до определённого момента: когда начальство брало их на одних условиях заработка, т.е. получали 90 т, а в итоге в августе месяце они решили сделать 3000 за день, и где выходит 45 т. Что хотят, то и делают, сказали, ничего менять не будем, и соответственно ребята собрались и уехали за 6 часов езды к дому. У всех семьи и проблемы, а эти берут и сокращают зарплату, при чем не оформляя всех сотрудников. Никогда не было нареканий к ребятам, всегда вывозили, убирали мусор. Всегда чисто делали, их даже люди ждали и всегда приветливо встречали, потому что они работали на совесть! А теперь компания ЭкоЦентр Шахты занесла этих ребят в черный список, чтобы они не могли никуда устроиться! Работодатели, я уверена, что вы прочитаете этот отзыв и пожалеете о том, что потеряли добросовестных сотрудников. Пожалеете о том, что занесли их в черный список! Так дело не останется! Уж поверьте!... Далее →