ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ": Нарушение прав работника на досрочный отказ от дополнительной работы.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «НАУЧНО-исследовательский институт энергетических ТЕХНОЛОГИЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Дата проверки: 16.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: -
Требование: 18.06.2025 в адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области поступило обращение [Б.] Л.Ф. о нарушении ее трудовых прав со стороны ООО «НИИ энерготехнологий», юр. адрес: 346422, Ростовская область, город Новочеркасск, Михайловская ул, д. 129а. Заявитель в своем обращении указывает на то, что работодатель не принимает заявление о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы. Согласно требованиям ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Из предоставленных ООО «НИИ энерготехнологий» пояснений следует, что работодателем нарушены требования ч.4 ст.60.2 ТК РФ, в связи с воспрепятствованием реализации права [Б.] Л.Ф. по досрочному отказу от выполнения дополнительной работы. Таким образом, действия ООО «НИИ энерготехнологий» должны быть направлены на соблюдение обязательных требований трудового законодательства.
-
✓ ПреимуществаВ отзывах говорится, что Енчев Евгений Сергеевич Новочеркасск работая в ООО «строй рассвет», обманывает рабочих и клиентов, затягивая сроки выплат. Авторы отзывов называет Енчева «шарлатаном», «лицемерным и лживым», «любителем вкусно и сладко пожрать за чужой счёт» и другими негативными характеристиками. otzyvru.com rank-craft.com Также в отзывах упоминается судимость Енчева по статье 228 УК РФ (незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка без цели сбыта наркотических средств в значительном размере). otzyvru.com otzyv.com.ru Нужно проверить, все ли ключевые моменты охвачены: судимость, судебные иски, жалобы рабочих, проблемы с клиентами. Также важно отметить, что он является учредителем ООО «строй рассвет» и ИП, что связано с его предпринимательской деятельностью. Теперь оформляю ответ, начиная с краткого введения, затем разделы по судимости, судебным делам, жалобам на задержки выплат, проблемам с клиентами и репутацией. В каждом разделе ссылаюсь на соответствующие источники. Убеждаюсь, что цитаты из отзывов правильно оформлены и соответствуют результатам поиска. Проверяю, нет ли нарушений в форматировании, например, использование жирных шрифтов только для подзаголовков и ключевых терминов. Также проверяю, что все утверждения подкреплены источниками, и ссылки указаны корректно. Евгений Сергеевич Енчев из Новочеркасска фигурирует в нескольких источниках как лицо, связанное с негативными... Далее →✗ НедостаткиВ отзывах говорится, что Е.С. из Новочеркасска, работая в ООО «строй рассвет», обманывает рабочих и клиентов, затягивая сроки выплат. Авторы отзывов называют Е.С. «шарлатаном», «лицемерным и лживым», «любителем вкусно и сладко пожрать за чужой счёт» и другими негативными характеристиками. Также в отзывах упоминается судимость Е.С. по статье 228 УК РФ (незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка без цели сбыта наркотических средств в значительном размере). Нужно проверить, все ли ключевые моменты охвачены: судимость, судебные иски, жалобы рабочих, проблемы с клиентами. Также важно отметить, что он является учредителем ООО «строй рассвет» и ИП, что связано с его предпринимательской деятельностью. Теперь оформляю ответ, начиная с краткого введения, затем разделы по судимости, судебным делам, жалобам на задержки выплат, проблемам с клиентами и репутацией. В каждом разделе ссылаюсь на соответствующие источники. Убеждаюсь, что цитаты из отзывов правильно оформлены и соответствуют результатам поиска. Проверяю, нет ли нарушений в форматировании, например, использование жирных шрифтов только для подзаголовков и ключевых терминов. Также проверяю, что все утверждения подкреплены источниками, и ссылки указаны корректно. Е.С. из Новочеркасска фигурирует в нескольких источниках как лицо, связанное с негативными отзывами, судебными разбирательствами и обвинениями в недобросовестной деятельности. Основные претензии... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Клоуны! Далее →✗ НедостаткиПосле Ростсельмаша здесь как в каменный век попал — всё через [censored]. Зарплата в два раза меньше, а нервотрёпки в три раза больше. Оборудование древнее, половину станков сами чиним на коленке — запчастей не хватает.Начальство только и умеет, что орать — нормальных инструкций не дают, но потом требуют идеального результата. Охрана труда — просто сказка: то в цеху +40, то каски не выдают, то вентиляция не работает.Соцпакет — смех да и только: ни нормальной столовой, ни транспорта, ни даже новогодних подарков. Коллектив, правда, держится — видимо, мазохисты собрались. Если на Ростсельмаше хоть платят достойно и условия человеческие, то здесь — просто выживание. Бегите, пока не поздно!P. S. Особый привет отделу кадров — устраивают людей как на каторгу, а потом удивляются, почему все увольняются. Далее →