ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕМКОМ": Задолженность по заработной плате работникам организации.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ремком».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Адрес : 413863, обл. Саратовская, г. Балаково, ул. Степная, д 43, квартира 81
Дата проверки: 09.01.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение директора [И.] И.В., из содержания которого усматриваются нарушения по выплате заработной плате работникам организации (задолженности). Согласно ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОчень много и красиво рассказывают. Т.е. «продажники» относительно неплохие. Далее →✗ НедостаткиИ так: Сначала навешивают вагон лапши. Начинается все интересно. Покупаешь сам себе билет (который, о чудо, так и не компенсирован). Едешь. Тебя никто не встречает. Добираешься до объекта сам. Дальше больше. Пробился к заселению. В комнате на 3−4 человека вдруг оказывается… 17. И это только нижние места. Верхние еще к заселению. Идем дальше… Питание — талончики, за которыми надо хорошенько так побегать. Питание, кстати, — столовка советского типа. В объявлении это прописано как шведский стол. Доки все скидываешь заранее. НО, ни спецодежды нет по приезду, ни документов под тебя не сделано. Фактически, приехав на объект, ты понимаешь, что никому ты не нужен, если тебе что-то надо — ты это себе добываешь сам. От приезда до выхода на работу — от 4 до 7 дней. По общению с более чем 10-ю работниками выяснилось, что никто и никогда не получал обещанную ставку. И каждое получение денег — это опять скандалы, разборки, нервы. Что в заключении: Если у вас много времени, нервов и вам не важно, сколько вам заплатят в итоге (примерно — 30% от прописанного в объявлении и озвученного в разговорах), и в каких условиях вы будете жить — место идеально. Тех, кто ищет серьезное место работы — не теряйте время,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВот и мой рассказ о моей дочери. В 2025 году закончила колледж, практику проходила на заводе и подписали с ней целевой договор. Что в итоге, технику безопасности не принимают со словами напиши по собственному, смеются и всячески булят и все спрашивают ну что мол готова твоя мама нам выплатить неустойку. Девчонка с таким энтузиазмом пошла на работу, а тут сразу в штыки, опять же со словами мы не думали что ты осмелишься придти сюда работать. Для чего тогда набирать молодых специалистов ?! Змеиный клубок. Третью попытку сказали сразу не примут, хотя она знает ТБ. Отец сейчас на СВО, защищает Родину и также этих заводских звезд, а отношение вот какое у них. Неужели так сложно взять молодого сотрудника, она же сейчас чистый лист и научить. Пока не знаю чем это все закончится. Пришел человек работать и сразу попал на деньги и причем немалые. Далее →✗ НедостаткиВот и мой рассказ о моей дочери. В 2025 году закончила колледж, практику проходила на заводе и подписали с ней целевой договор. Что в итоге, технику безопасности не принимают со словами: напиши по собственному, смеются и всячески буллят, и все спрашивают: ну что, мол, готова твоя мама нам выплатить неустойку. Девчонка с таким энтузиазмом пошла на работу, а тут сразу в штыки, опять же со словами: мы не думали, что ты осмелишься прийти сюда работать. Для чего тогда набирать молодых специалистов?! Змеиный клубок. Третью попытку сказали сразу: не примут, хотя она знает ТБ. Отец сейчас на СВО, защищает Родину и также этих заводских звезд, а отношение вот какое у них. Неужели так сложно взять молодого сотрудника, она же сейчас чистый лист, и научить. Пока не знаю, чем это все закончится. Пришел человек работать и сразу попал на деньги, и причем немалые. Далее →