ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕЖЕВСКОЕ МЕБЕЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО": Невыдача трудовой книжки и документов, невыплата расчета и премии.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «РЕЖЕВСКОЕ мебельное ПРОИЗВОДСТВО».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Дата проверки: 24.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: Сведения из обращения
Требование: В связи с поступлением информации о возможном нарушении в ООО «РЕЖЕВСКОЕ мебельное ПРОИЗВОДСТВО» требований трудового законодательства в отношении уволенного 30.05.2025 работника организации [Б.] [С.] [В.] 1) невыдача трудовой книжки и документов, связанных с работой, в день увольнения работника; 2) невыплата в день увольнения окончательного расчета при увольнении, включая все обязательные выплаты; невыплата компенсации за нарушение срока выплаты расчета работнику; 3) невыплата работнику при увольнении премии (доп. ФОТ за выпуск продукции).
-
✓ ПреимуществаМожно закрыться на обед когда хочешь Далее →✗ НедостаткиКонкретно в моём случае заработать подобной работой практически невозможно. Перейду сразу к делу, без предысторий о довольно странном процессе трудоустройства, в котором я сам себе печатал договор и сам отправлял его начальству. Список обязанностей был не то чтобы большой. Однако объём информации, который нужно знать, просто огромен. Стоимость и условия тарифов/услуг большие и непостоянные. Да, можно посмотреть всё подробно на портале организации, но если каждый раз ты будешь искать информацию, а не учить её заранее, у тебя снизится скорость обслуживания клиентов, что повлияет на зарплату. Кстати, о зарплате: строится она из множества факторов, система очень усложнена (скорее всего, чтобы было ещё труднее заработать). Зарплата строится из: часовой ставки, продаж, скорости обслуживания клиентов, качества обслуживания клиентов, премии. Обо всём подробнее: — Часовая ставка 100 рублей в час до вычета налогов. Комментарии излишни, это просто смешно; — Продажи. Тут ты получаешь % с продаж всего (телефоны, гаджеты, симкарты и т. д., причём какой именно % с продажи конкретного товара, меняется каждый месяц); — Скорость обслуживания клиентов и качество обслуживания клиентов. Нас заставляли просить клиентов, чтобы они дали нам номер телефона, и мы вписывали его... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе понимаю такое кол во негативных отзывов. Нормальная компания косяки конечно есть, но не настолько критично как описывают ниже. Руководство вполне адекватное, зарплату платят во время без задержек, переработки если и есть, то оплачиваются в полном размере. Есть доставка автобусом. Загрузка есть, без работы не сидим. Вводят бережливое производство и различные нововведения, в связи с этим есть сопротивление сотрудников, особенно «старичков». Они вообщем то и уходят, и видимо клепают эти отзывы. Коллектив у нас тоже адекватный. Реальная проблема сейчас это не хватка кадров. А так в целом видно, что пытаются вывести производство на высокий уровень. Проводятся постоянные обучения, сотрудников развивают, дают возможность расти внутри компании. Так что не все так плохо как тут пишут!. Далее →✗ НедостаткиНе хватает кадров, в остальном все устраивает. Далее →