ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИГА-С": Зарплата ниже минимального размера оплаты труда, нарушение сроков выплаты.

05.11.2025 Томск

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ЛИГА-С».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области

Дата проверки: 24.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: СФР

Требование: В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственная инспекция труда в Томской области (далее — Гострудинспекция в Томской области) осуществляет государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства. В Государственную инспекцию труда в Томской области из ОСФР по Томской области в соответствии с пунктами 6.3−6.5 Соглашения о взаимодействии от 28.04.2023 поступили сведения (вх. № 1261 от 26.06.2025г.) о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства работодателями, осуществляющими деятельность на территории Томской области. Согласно сведениям, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации Общество с ограниченной ответственностью «ЛИГА-С» осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением в Томской области. Учитывая, вышеизложенное имеются признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства. В силу части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Частью 6 статьи 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Указанные требования распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.02.2015 Фрязино
    Нет роста зарплаты вообще (за 1,5 года зп не подняли даже на копейку), постоянные штрафы, часть зп в конвертах и никогда не знаешь, что там тебя ждет и за что тебя оштрафовали, очень плохие руководители финансового и бухгалтерского отдела (не грамотные, истеричные). За год, с приходом нового фин. директора, полностью сменился состав бухгалтерии, ушли все опытные сотрудники, новые сотрудники набираются по принципу личного знакомства с фин.диром, при этом на опыт и умение работы не смотрят. Ужасно нервная обстановка, на работе приходится глотать горстями успокоительные… Отпуск дают в крайних случаях и то при угрозе увольнения. Никому не советую идти в эту компанию работать бухгалтером или экономистом. В любые другие отделы — пожалуйста, там другие вменяемые руководители, но только не в бухгалтерию. При таком фин.директоре не стоит рассчитывать на карьерный рост, хорошую зарплату и уважение к себе, как с специалисту. Постоянно приходится оставаться работать по вечерам, заставляют выходить на работу по выходным, все эти переработки зачастую не оплачиваются Далее →
  • 20.10.2014 Москва
    Работала в этой фирме год по совместительству. Обещали хорошую зарплату. За год работы выплачивали каждый месяц — но только половину того что обещали, т.е белую часть. Руководитель аргументировал тяжелым положением и честными заверениями что все помнит и все выплатит. Так и прошел год. За последний месяц не заплатил ничего, даже и белую часть. и пропал, на звонки не отвечает — непорядочный товарищ — Зубов Игорь. Далее →