ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛПРОМЛИЗИНГ": Уклонение от подачи декларации условий труда.

08.10.2024 ЧелябинскИНН: 7449041132

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «УРАЛПРОМЛИЗИНГ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области

Адрес: 454000, обл. Челябинская

Дата проверки: 09.10.2024

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): уклонение работодателя — Общество с ограниченной ответственностью «Уралпромлизинг» от обязанности представления декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в установленной законом форме и в установленный законом срок. Декларация подписывается руководителем юридического лица и заверяется печатью (при наличии), либо подписывается лично индивидуальным предпринимателем и подается работодателем по форме согласно приложению №1 к Приказу Минтруда России от 17.06.2021 N 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости. Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» ОБЪЯВЛЯЮ предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в части представления декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в установленной законом форме и в установленный законом срок (Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда») 2.Направить уведомление об исполнении настоящего предостережения в Государственную инспекцию труда в Челябинской области, 454080, г. Челябинск, Свердловский проспект, д. 60, Электронная почта: git74@rostrud.gov.ru Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 4 части 1 статьи 45 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.07.2015 Челябинск
    Компания обещает одну зарплату, а в итоге трудовой договор получается выгодным для работодателя. В нем не прописаны все надбавки, которые заявляются как неприкосновенные. Платят голый маленький оклад, а приличные надбавки просто убирают, когда вздумается. Могут не выплатить бонус. Всегда требуйте четкого понимания сумм, которые будут фиксировано оплачиваться и чтобы они прописывались в документальном виде! Далее →
  • 19.01.2016 Санкт-Петербург
    Компания нарушает трудовое законодательство. Зарплата указанная в вакансиях не соответствует действительности. Обещают одно, потом подсовывают бумаги на гораздо меньшие цифры. В компании бардак. Не выплачивают обещанные премии и бонусы. Внимательно читайте всю документацию, по ней вы в конечном итоге ничего не имеете право получать (как оказывается). Далее →