ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " АРТ-МАРКЕТ": Неудовлетворительное исполнение обязательств по регистрации несчастного случая на производстве.

05.11.2025 Ярославль

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью " АРТ-МАРКЕТ».

Проверка проведена: ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА

Дата проверки: 24.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: Сведения СФР

Требование: Согласно поступившим в инспекцию труда сведениям, в ООО «АРТ-МАРКЕТ» 14.01.2025 г. произошел несчастный случай с работником, в результате которого пострадавшими получены легкие повреждения здоровья. Расследование несчастного случая завершено, однако до настоящего времени в Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве не поступило. В силу абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 4 ст. 230.1 ТК РФ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Согласно п. 33 Приказа Минтруда России от 20.04.2022 №223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 10, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу, передается работодателем (его представителем) в течение 10 календарных дней в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в соответствующий федеральный орган исполнительной власти по надзору в установленной сфере деятельности по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего, завершении расследования и получении работодателем (его представителем) сведений об окончательном диагнозе пострадавшего , а по несчастным случаям со смертельным исходом — в течение месяца по завершении расследования. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Направить сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 10, предусмотренной приложением №2 к приказу Минтруда России от 20.04.2022 №223н.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.08.2016 Ангарск
    Смысла работать там нету, работали проценты от продаж не доплачивает. Так, что не тратьте там время сомнительно все. Рекламным перекупом занимается и все. Жадная и хитрая, процент не дождетесь платит оклад низкий с процентами проблема, не ходите не напрягайтесь вам все равно не заплатят за ваши труды. Далее →
  • 16.09.2015 Москва
    Принимают на работу и умалчивают о том, что компания испытывает большие финансовые трудности и денег на зарплату нет, обещают платить вовремя. На деле з/п серая, выплачивается когда как, точный срок ее выплаты не знает никто, при увольнении уговаривают остаться до последнего, прямо в глаза врут, что вот-вот деньги перечислят. После увольнения получаешь только белую часть, про серую никто не вспоминает. Обман постоянный во всем. Вакансии открыты на сайтах, сулят по 50 000, могут сначала честно выплатить месяц-два, потом начинается сказки про «заплатим на следующей неделе». Хотите попасть на деньги и поработать задаром на директора и его жену милости просим… Обмануты многие люди, работавшие до этого, прокуратура, налоговая проверяла этот вертеп, и, к сожалению, не закрыла, хотя стоило бы… Далее →