ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРАДУМ": Принуждение к исполнению трудовой функции, необусловленной трудовым договором.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ГРАДУМ».
Проверка проведена: Прокуратура Московской области
Дата проверки: 25.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: В связи с поступлением информации о возможном нарушении норм трудового законодательства в ООО «ГРАДУМ»» ИНН: 7723652699, ОГРН: 1087746346423, юридический адрес организации: 141080, Московская область, г. Королев, ул. Стадионная, дом 7, офис 3 по поступившему обращению [Ш.] [М.] [А.] в части принуждения к исполнению трудовой функции, необусловленной трудовым договором.
Требование: В связи с поступлением информации о возможном нарушении норм трудового законодательства в ООО «ГРАДУМ»» ИНН: 7723652699, ОГРН: 1087746346423, юридический адрес организации: 141080, Московская область, г. Королев, ул. Стадионная, дом 7, офис 3 по поступившему обращению [Ш.] [М.] [А.] в части принуждения к исполнению трудовой функции, необусловленной трудовым договором.
-
Отклик на вакансиюЗдравствуйте. Какой размер оклада в ТД? Униформу сразу предоставляете? Зарплата полностью «белая»? Медицинскую книжку оплачиваете сами и сразу? Направление предоставляете на медосмотр?15:36 СегодняА.Добрый день, оклад 6000 за смену, униформа после 5 отработанных смен, зарплата белая + черная, медицинскую книжку оплачиваем, но если меньше полугода работаете, вычитаем из зарплаты, направление предоставляем07:55А СобеседованиеЗдравствуйте, А!Благодарим Вас за отклик на вакансию «Кладовщик на пищевое производство». Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону 8−930-035−66-20С уважением, специалист по кадровому делопроизводству ООО «печка ВЫПЕЧКА».09:13Ну и кал.11:01 А А.?11:31!11:31 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиВсё кувырком, начиная с оформления, заканчивая зарплатой и всеми рабочими процессами, удивительно, как алкогольная компания может так неумело организовывать рабочую деятельность. Ваш график, указанный в договоре, — предмет для насмешек со стороны руководства. Вы будете работать тогда, когда захочется вашему супервайзеру, не 5/2 с 9 до 18, а с 8 до 22, и никаких сверхурочных, вопреки договору. Кстати, в офисе понятия не имеют ни о сроках выплат, ни о размере выплат, ни о графике. Это просто позорище, так относиться к работе и сотрудникам. Маршруты вечно меняются даже в течение дня, любые перемены сопровождаются коллапсом в работе всех сотрудников. Приложение тормозит, и пока не отвиснет, ты не можешь уйти с точки, но спрашивать об этом нельзя, как и о зарплате. Есть миллион причин занизить вашу зарплату наряду с обещаниями золотых гор, гнилое отношение и вместо помощи — публичная порка. Один день с супервайзером навсегда отобьет ваше желание работать. Выглядит это так: он смотрит, как ты забиваешь по три холодильника на одной или двух точках, и затем обливает тебя [censored] за какую-нибудь мелочь (вместо наставничества), остальное время он сидит в машине, пока ты горбатишься. Это типа бесценная помощь, которая означает, что ты закончишь... Далее →