МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ПАВЛОВО-ПОСАДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ДИРЕКЦИЯ ПАРКОВ": Нарушение выплаты пособия по временной нетрудоспособности работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное учреждение культуры павлово-посадского городского округа московской области «дирекция ПАРКОВ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Дата проверки: 09.04.2025
Требование: в соответствии со ст.183 Трудового Кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В соответствии с частью 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев 1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы; 2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; 3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; 4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; 5) лечения в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях. Согласно статьи 9 указанного Закона пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; 2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; 3) за период заключения под стражу или административного ареста; 4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы; 5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства; 2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления. В соответствии с частью 2 пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 указанной выше статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения Трудового договора до дня его аннулирования.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗарплата! Далее →✗ НедостаткиЭто предприятие без хозяина, как в своё время «Зимняя вишня». Два директора, причём главный на побегушках у бывшего. Бардак там такой… удивительно, что там ещё всё на месте стоит. Места с хорошей заработной платой освобождают для своих братьев, сыновей, беременных жён и т.д. Поэтому назад там и не берут, ссылаясь на приказ заморского хозяина. Работу, естественно, перекладывают на оставшихся, отсюда и текучка. Хорошие отзывы сами «модамы» пишут, они там на всех руководящих должностях. Отношение, как к животным. В ночь все на энергетиках сидят, по-другому просто не отработать. Линии моют только там, где ходят проверки. Могут проводить любые работы, такие как сверление, покраску, уборку, прямо на рабочей линии, всё это летит прямо в продукт. Хозяину важен только план, качество не важно. Когда спрашиваешь, а что, так можно, опять ссылаются на какого-то главного из-за океана, типа ему нужны деньги, а не качество, не нравится — уходи. Одним словом, продукцию я ихнюю больше не беру. Наряд-допусков на этом предприятии просто нет, средств защиты тоже, это не шутка. Когда я спросил обвязку для работы на высоте, мне дали ремень, с которым электрики на столбы лазают лампочки менять,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Одни минусы. Народ кто собирается туда устраиваться не ведитесь на высокие зарплаты это развод Далее →✗ НедостаткиЯ из Самары, искал работу, позвонил в отдел кадров данной «шарашкиной» конторы, предложили переезд, трудоустройство, оплату жилья за счет компании. На этапе собеседования ко мне уже было предвзятое отношение, хотя я списал на то, что показалось. Приехал в Павловский Посад, снял с женой квартиру. Устроился на завод. Вроде бы всё ничего… Зарплату обещали чистыми 120 + 20 за жильё. Прошло две недели, познакомился с главным руководителем. При знакомстве руководитель уже себя показал как хамло с комплексом неполноценности. Первый раз такое встречаю. После встречи с руководителем условия договора меняют в одностороннем порядке без согласования, без предупреждения, отказываются выплачивать деньги за квартиру. Снижают зарплату со 120 до 60 тыс. Причины никак не объясняют, отдел кадров несёт чушь, говорят, что так руководитель решил, уговаривали остаться и работать за 60 тыс., за такую зарплату я и у себя в городе могу работать. Ребята, кто собирается туда устраиваться, надеюсь, мой отзыв поможет вам обойти стороной данное предприятие. Абсолютно некомпетентные, хамоватые сотрудники и руководство, делают и творят что хотят, в придачу ещё и мошенники. Вишенка на торте — при устройстве на другую работу через полмесяца отдел кадров показал... Далее →