КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "СТАНЦИЯ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ": отзыв сотрудника
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в КАЗЕННОЕ учреждение ХАНТЫ-мансийского автономного ОКРУГА — ЮГРЫ «СТАНЦИЯ переливания КРОВИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре
Дата проверки: 16.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: В ходе мониторинга сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) установлены несоответствия требований в отчете о проведении СОУТ
Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от » 16 » октября 2025 г. № 86/8−6331−25-И/12−20692-И/955 1. казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Станция переливания крови» ИНН 8 602 002 240 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, поступили сведения о следующих действиях (бездействии): (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) В ходе мониторинга сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) установлены несоответствия требований в отчете о проведении СОУТ казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Станция переливания крови» ИНН 8602002240. Рабочее место: 51 Наименование рабочего места: Заведующий отделом — врач-трансфузиолог. В Строке 022 Карты СОУТ в поле Используемые материалы и сырье указана информация (Многоразовые инструменты медицинского назначения, механический плазмоэкстрактор, емкости и мешки для медицинских отходов класса «А», «Б», канцелярские принадлежности, необследованная донорская кровь и ее компоненты, заготовленная в полимерные контейнеры, вакуумные пробирки. Расходные материалы для заготовки крови и ее компонентов, образцов донорской крови. Медицинская карта донора. Кожные антисептики. Дезинфицирующие средства.), относящаяся к дезинфицирующим или моющим средствам, однако протокол по химическому фактору отсутствует. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) «О специальной оценке условий труда» устанавливающий правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда. Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179), устанавливает Методику проведения специальной оценки условий труда; Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов; форму отчета о проведении специальной оценки условий труда; инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Станция переливания крови» ИНН 8 602 002 240 обеспечить исполнение требований Трудового кодекса РФ (ст. 214), Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) «О специальной оценке условий труда» и утвержденной Методики проведения специальной оценки условий труда. Предупреждаю, что наличие противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренные частью 2 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
-
Меня пригласили на должность специалиста по бухгалтерии с З/п 85 т. руб. Это очень высокая зарплата для бухгалтера по нашим вакансиям в Сургуте, если сравнивать. Вкратце мне описали, что, мол, надо будет заниматься договорами, привести в порядок документы и, мол, вы будете не одна, мол, есть у кого что спросить. В 1-ый день я заполнила анкету. Девушка была улыбчивая, приятная в разговоре, но что-то настораживало, вечером мне в Ватсап написали, что одобрили мою кандидатуру. Не спросив ни про опыт работы. В вакансии было указано, что, мол, опыт не требуется, всему обучим. На 2-ой день меня пригласили, чтобы составить график на 3 дня с обучающими лекциями по 1.2−3 часа в день. Помещение находится г. Сургут, ул. Университетская 25/2, каб. 4. Там 2 аудитории с какими-то партами. Я спросила, а где же ваши компьютеры, где надо будет работать, сказали в соседнем кабинете. Мне расписали график обучения, но сомнения закрались в голову. Я решила погуглить в интернете и нашла о них, что они заманивают в сетевой маркетинг. Из-за них я потеряла 4 дня своего времени, а может, и 4 дня жизни, в ожидании... Далее →💬1 комментарий
-
я, как сотрудник компании, хотела бы поделиться своим негативным опытом работы в этой организации. Во время моего пребывания здесь я столкнулась с рядом проблем, которые сделали мою работу некомфортной и, мало того, просто унизительной, с выплатой минимальной прожиточной зарплаты в 34 000 руб. за месяц во время увольнения. Одна из главных проблем — это зарплата. Мне обещали выплачивать определённую сумму, но в итоге я получила только 60% от обещанного. Более того, бабушка-руководитель позволяла себе кричать на меня и использовать унижающие фразы, что приводило меня первое время в ступор, к стрессу и паническим атакам, работать стало невыносимо, и я уволилась. Руководитель компании, которая также является собственником, оказалась неадекватной и некомпетентной в решении многих вопросов. И дай вам бог высказать что-то умное или адекватное! Будете растоптаны и унижены. В общем, ПУП земли. В итоге обещанная зарплата оказалась меньше, чем ожидалось, а для получения премии вам выдвинут условия «вывести компанию в список Forbes».))). Далее →