ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МЕЖДУРЕЧЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА: Нарушение трудового законодательства, отсутствие информирования работника.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения междуреченская городская больница выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области
Адрес : 652 878 ОБЛ кемеровская Г междуреченск ПРКТ 50 ЛЕТ комсомола д 39
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [О.] [Н.] [В.]
Дата проверки: 09.06.2021
Цель: Цель Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Обращение 427197121об от 21052021Задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : В нарушение абз 1 ч 2 ст 22 Трудового Кодекса Российской Федерации п 2 Временного положения утвержденного Постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2021 г 239 согласно полученной информации из системы Клиникоэпидемиологического регистра [А.] ИП установлен диагноз covid19 03112020г уведомление составлено заведующей клиникоэкспертным отделом ГБУЗ МГБ Набиулиной ЛА 16022021г после обращения [А.] ИП с заявлением В нарушение абз 1 ч 2 ст 22 Трудового Кодекса Российской Федерации п 4 Временного положения утвержденного Постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2021 г 239 по результатам расследования врачебной комиссией принято решение о отсутствии страхового случая однако работник [А.] ИП письменно не проинформирована не позднее одного рабочего дня следующего за днем принятия указанного решения
Нарушенный правовой акт: ТК рф
Требование: В соответствии с абз 1 ч 2 ст 22 Трудового Кодекса Российской Федерации п 4 Временного положения о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания синдрома или осложнения повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности вызванных новой коронавирусной инфекцией подтвержденной лабораторными методами исследования, а при невозможности их проведения решением врачебной комиссии принятым на основании результатов компьютерной томографии легких утвержденного Постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2021 г 239 обязываю письменно проинформировать работника [А.] ИП о принятом решении врачебной комиссией Представить документы сведения подтверждающие получение [А.] ИП решения
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Каждую неделю зарплата, но первые четыре недели не платят, говорят, это залог, если что-то произойдёт с машиной по вине водителя. И почти каждому водителю находят причины, чтобы не заплатить, что бы ни случилось с машиной, в большинстве случаев ты виноват. Машины убитые. Одно преимущество — на работу можно выходить в любом состоянии, так как очень хорошие связи в гибдд, особенно в Балтийске. Один водитель работает лишённый права управления, от этого большая текучка. Так что не советую, но если ты без в.у. или очень любишь запрещённые вещества, то можно поработать… Да, ещё там работает Н.Д., она же бухгалтер, и если ты ей не понравился, не жди нормальных рейсов, и ещё посчитает твою з.п. плюсом себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиб.и. и директор Гурский задерживают зарплату месяцами, если уходишь — не платят за отработанные дни, меняют график на своё усмотрение, могут сначала сказать работа 4 часа, а потом перевести на 12 при той же зарплате. Опыт работы м проспект Мира, Олимпийский проспект 16 стр. 5 «Олимпик Холл». Далее →💬1 комментарий