КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЗАБАЙКАЛЬСКОЕ ЛЕСОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ": Нарушение сроков выплаты пособий и документов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в краевое государственное специализированное автономное учреждение «забайкальское лесохозяйственное объединение» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица: 674230, КРАЙ. забайкальский, С. АКША, УЛ. ононская, д. 1
Проверяющий: Начальник отдела Ботоева ЛВ
Дата проверки: 2019−11−11T14:00:00.0
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7−2392−19-ОБ от 15.10.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: Письменное обращение гражданина №75/7−2392−19-ОБ от 15.10.2019
Сведения о нарушении: Согласно представленных документов заявления Савельева Е.Н. о назначении пособия за период с 05.06.2019 г. по 01.08.2019 г. работодатель направил в Фонд социального страхования РФ 10.09.2019 года, то есть с нарушением установленных сроков.
Комиссией, образованной приказом работодателя, проведено расследование несчастного случая в период с 07.05.2019 г. по 20.05.2019 г., по результатам которого он признан связанным с производством, оформлены акт расследования тяжелого несчастного случая, акт о несчастном случае на производстве формы Н-1, который утвержден работодателем 20 мая 2019 г., зарегистрирован в журнале регистрации несчастных случаев на производстве под №9.
В нарушение ст.230 Трудового Кодекса РФ один экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве передан пострадавшему только Савельеву Е.Н. 22.10.2019 г., тогда как в соответствии с требованиями указанной статьи он должен быть передан пострадавшему в трехдневный срок после завершения расследования.
Требование: Устранить нарушение ст.236 Трудового Кодекса РФ: Уплатить Савельеву Е.Н. денежную компенсацию за задержку выплаты пособия во временной нетрудоспособности за период с 05.06.2019 г. по 01.08.2019 г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКонтроль со стороны СБ и ТБ отсутствует. После смены, а кто и на ней, алкоголь в шаговой доступности. Правда иногда приходит белочка, но это возможно от спайса. Любители покурить лёгкие канабиоиды ни кого не стесняются. Такое ощущение что ты где-то в средней Азии. Столовая кормит. Лучше баланды. Номера жить можно, но всё зависит от соседей. Кровати двухярусные и если на верхней полке вам попался неистовый полуночный рукоблуд просыпаться будете часто и одуплять, а что происходит. Далее →✗ НедостаткиРезина до выстрела ходит. Карьер забыт грейдером. Техника убивается на кочках, камнях и бешеных скоростях. Кубы, всем нужны Кубы, вывозка. Встал в ремонт, зп упала вдвое. Ну и коллектив. Лучшие кадры Забайкальского края с менталитетом дворовой гопоты. Ну и при увольнении идёте до станции пешком, это полезно для здоровья, так как тут вы его потеряли. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНашел объявление на Авито, зп стояла 150000−300000 рублей, выплата 15 и 30. Возили на грузовых машинах концентрат для отправки в Китай. Один рейс обещали оплачивать 12 000, и командировочные. В итоге из-за того, что в машины грузили намного больше груза, колеса постоянно лопались, дорога до Могзона отвратительная — яма на яме. Итого один рейс туда и обратно составлял почти 5 дней. После рейса приходилось еще и ремонтировать эти колеса. Месяц дома не жил. Аванс заплатили 30 000 р. После того, как сказал, что увольняюсь, директор, с.м.в., начал прятаться, скрываться, трубки не берет, каждый день кормит завтраками. Очень непорядочный человек. Таких обманутых водителей уже несколько. Не советую эту компанию, все равно обманут. Официально не трудоустраивают, чтобы не платить налоги. Далее →