Общество с ограниченной ответственностью «Верес»: Невыплата окончательного расчета при увольнении работника.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Верес» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области

Место нахождения юридического лица : 644123, Омская область, г. Омск, ул. Дмитриева, дом 5, корп. 5, офис 13

Проверяющий: главный государственный инспектор труда (по охране труда), представитель по доверенности [С.] [И.] [Н.] Кран [О.] [Г.]

Дата проверки: 2019−08−07t11:48:00.873

Цель: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения Короткоручко С.Н.) 01.08.2019 № 55/7−2355−19-ОБ, о нарушении трудовых прав; оплаты труда). Государственный контроль и надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Сведения о нарушении : 13.05.2019 г. между ООО «Верес» и Короткоручко С.Н. был заключен срочный трудовой договор № 03/05-стд. 31 мая указанный трудовой договор был расторгнут. В день увольнения окончательный расчет с работником работодатель не произвел. Окончательный расчет в сумме 39787, 14 рублей работодателем был произведен лишь 05.06.2019 г. 06.06.2019 г. между ООО «Верес» и Короткоручко С.Н. был заключен срочный трудовой договор № 04/06-стд. 25 июня указанный трудовой договор был расторгнут. В день увольнения окончательный расчет с работником работодатель не произвел. Окончательный расчет в сумме 25478, 17 рублей работодателем был произведен лишь 08.08.2019 г.

Требование: За нарушение сроков расчета при увольнении рассчитать и выплатить Короткоручко С.Н. денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, основание — ст. ст. 142, 236 Трудового Кодекса РФ.