ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЕОСФЕРА": Отказ в приеме на работу предпенсионеров.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ГЕОСФЕРА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес: 420015, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Толстого, д 39
Дата проверки: 31.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Принять соответствующие меры по соблюдению требований ч. 1, 2 ст. 64 ТК РФ в случае необоснованного отказа в приеме на работу лицам предпенсионного возраста.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Госпада геодезисты, скажу правду, коллектив в случае Вашего устройства в эту фирму, Вас ожидает ссучено — склочный. Ваши коллеги Вас просклоняют и проспрягают между собой в курилке, при этом мило улыбаясь Вам в лицо. Мастера — будете им отметку рулеткой опускать, оси на каждую сваю давать — они ведь не ниткой ни рулеткой пользоваться не умеют. Договор прописан красиво, платят ровно, но тов. Шиляев Д. В. Вас все равно шваркнет на полтос по окончанию вахты. Я был уже третий с кем он так поступил вроде как у него система такая. Есть только два плюса: дорога за счёт фирмы и хорошая еда. И пусть кто-нибудь плюнет мне в лицо если хоть слово соврал. Далее →
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →