ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КВАРТ: Нарушение сроков выплаты зарплаты и оформление договоров.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью КВАРТ выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Псковской области
Адрес : 182 113 область псковская ГОРОД великие ЛУКИ проспект октябрьский Д 12 помещение 1002
Дата проверки: 23.07.2021
Цель: соблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актамиОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаОсуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Сведения о нарушении : выплата заработной платы за период с января 2020 г по декабрь 2020 г осуществлялась не в дни установленные положением об оплате труда работников ООО «Кварт» что является нарушением ст 136 Трудового Кодекса Российской ФедерацииООО «Кварт» ненадлежащее оформление трудовых договоров
Нарушенный правовой акт: ст 21 136 236 ТК РФст 57 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Требование: Во исполнение положений ст 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты работникам ООО «Кварт» заработной платы произвести расчёт и выплатить денежные средства с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительноВнести в трудовые договора работников [А.] МГ ТД от 5 102 018 г Бельской ИВ ТД от 6 082 019 г Бобовкиной ЕН ТД от 1 072 014 г Бурмистровой ЕП ТД от 3 042 017 г Леоновой МН ТД от 1 072 014 г Лепковой ДВ ТД от 13 042 018 г Макаровой ЮВ ТД от 13 042 020 г Разумной НА ТД от 1 072 014 г Ульяновой ИВ ТД от 14 112 016 г Степановой ЕВ ТД от 1 102 019 г Сидоренко СВ ТД от 10 012 017 г Романовой ИН ТД от 9 012 020 г сведения о документах удостоверяющих личность работника и работодателя физического лица место работы, а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения что нарушает нормы ст 57 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиб.и. и директор Гурский задерживают зарплату месяцами, если уходишь — не платят за отработанные дни, меняют график на своё усмотрение, могут сначала сказать работа 4 часа, а потом перевести на 12 при той же зарплате. Опыт работы м проспект Мира, Олимпийский проспект 16 стр. 5 «Олимпик Холл». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗаведение находится в центре Далее →✗ Недостатки1. Зарплату, какую вам обещают на собеседовании, не получите. Урезают по собственной инициативе со словами: не нравится — вас здесь никто не держит. При этом работать приходится и за себя, и за того парня. 2. При желании уволиться могут не заплатить (так что заранее лучше не озвучивать решение об увольнении) и в догонку послать во всем известное направление. 3. Принимают на работу без официального оформления (налоги за сотрудников, соответственно, не платят), поэтому права персонала нарушаются без зазрения совести (нет на них трудовой инспекции). 4. На кухне антисанитария, еда, упавшая на пол, обратно возвращается в тарелку клиентов по настоянию руководства (в целях строгой экономии продуктов). Поэтому, если однажды кто-то из посетителей попадёт в больницу с отравлением, к ответственности в первую очередь привлекут повара… Так что, если не хотите работать за троих и при этом получать не более 21 000 в месяц, то Вам сюда… Далее →