ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНФЕТТИ": Несоблюдение обязательных требований по минимальной зарплате.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КОНФЕТТИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области
Адрес: 241020, область брянская, Г. брянск, УЛ. менжинского, Д. Д. 8, КВ. 58
Дата проверки: 07.11.2022
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных муниципальными правовыми актами в части выплаты заработной платы работникам не ниже МРОТ в соответствии с требованиями статьи 133, статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей − Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2022 год. Информируем, что несоблюдение обязательных требований Трудового законодательства (статьи 133, 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации), а также Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей − Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2021 год, может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, и повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Руководство, в лице Лэйлы Игоревны представляет собой полный неадекват! К работникам студии относятся потребительски, неимоверное желание заработать деньги-при этом не дав заработать коллективу! Принимают на одних условиях работы, а по факту начинают всплывать новые-не в ваших интересах условия работы! Один обман и лицемерие! Ужасное и не профессиональное поведение с подмененными-грубость и хамство! При увольнении вас обсчитают как только могут, оставив Вас ни с чем! Народ бежит с этого места работы, как ужаленный! Далее →
-
Я некотрое время работала на складе игрушек «конфетти» сборщиком (комплектовщиком)игрушек и подарков. При собеседовании мне сказали, что график работы с 9 до 17,оплачиваемая стажировка 5 дней. Но сама работа без оформления и даже без договора. Ну ладно, подумала я, сейчас мало кто оформаляет сотрудников и соласилась на эту работу. Мне предложили начать с завтрашнего дня. Когда я пришла непосредственно на работу, оказалось,что на работе надо быть в 8:45,заканчивается она в 18:00(а не в 17,как обещали на собеседовании) ,но это еще если повезет, могут задержать и до 19,и до 21,и до 24 ночи, только узнаешь об этом не заранее, а в тот же день, причем об этом не просят, а требуют в ультимативном порядке (типа если не останешься, можешь на работу больше не приходить),перерыв на обед-максимум 10 минут (в кухне, в которую иногда «забегают» крысы и мыши),также график оказался не обещанной 5и дневкой, а 6и дневкой, а иногда и 7 дневкой, у девушек, работающих там, самый максимум-4 выходных в месяц. Также я столкнулась с несколькими странными моментами. Один из них заключался в том, что всю работу надо было выполнять исключительно стоя (хотя... Далее →