ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВОЧЕРКАССКИЙ ЗАВОД СВАРОЧНЫХ ЭЛЕКТРОВОЗОВ": Отсутствие документации при расследовании несчастного случая.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «новочеркасский ЗАВОД сварочных электровозов» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области Адрес : 346441, Ростовская обл., г. Новочеркасск, ул. Полевая, д. 3 Проверяющий: госинспектор труда [Б.] е.ю. Дата проверки: 12.11.2019 Цель: всестороннего и полного изучения и анализа обстоятельств и фактов, изложенных в информации, объективной оценки действий (бездействия) работодателя по результатам надзорно контрольного мероприятия, принятия мер инспекторского реагирования в рамках установленных полномочий в строгом соответствии с действующим законодательством, в связи поступившей в Государственную инспекцию труда в Ростовской области информацией из Следственного отдела по г. Новочеркасск от 09.09.2019г. № 496Ск-19, о причинении 07.08.2019г. вреда жизни и здоровью работнику при исполнении им своих обязанностей Сысоеву Р.Н., помощнику прессовщика ООО «нзсэ» Сведения о нарушении : В материалах проверки не предоставлены объяснения пострадавшего Сысоева Р.Н., отсутствует протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица) по установленной форме 6 Положения об особенностях расследования несчастных случаем на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002г.№73 (ред. 14.11.2016г.), чем нарушено требование ст. 229.2 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019). При изучении материалов так же установлено, что в материалах расследования несчастного случая с Сысоевым Р.Н. отсутствует документ об отказе или участии Сысоева Р.Н. в расследовании несчастного случая, чем нарушено требование ст. 229 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019). В нарушение ст. 229.1 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019) и п.19 Положения об особенностях расследования несчастных случаем на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002г.№73 (ред. 14.11.2016г.) в материалах расследования отсутствует документ, подтверждающий продление сроков расследования несчастного случая. Установлены нарушения порядка оформления материалов расследования несчастных случаев: В материалах расследования так же отсутствуют документы, подтверждающие выдачу в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве одного экземпляра, утвержденного акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), чем нарушено требования ст. 230 Трудового Кодекса Российской Федерации. Требование: В материалы расследования несчастного случая включать протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших, требование ст. 229.2 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019) В соответствии с ст. 229 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019) в материалах расследования несчастного случая иметь документ, подтверждавший участие или отказ пострадавшего в расследовании несчастного случая. В соответствии со ст. 229.1 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019) и п.19 Положения об особенностях расследования несчастных случаем на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002г.№73 (ред. 14.11.2016г.) в материалах расследования иметь документ, подтверждающий продление сроков расследования несчастного случая. Работодателю (его представителю) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом — лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), требование ст. 230 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Новочеркасске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новочеркасске (139 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВ отзывах говорится, что Енчев Евгений Сергеевич Новочеркасск работая в ООО «строй рассвет», обманывает рабочих и клиентов, затягивая сроки выплат. Авторы отзывов называет Енчева «шарлатаном», «лицемерным и лживым», «любителем вкусно и сладко пожрать за чужой счёт» и другими негативными характеристиками. otzyvru.com rank-craft.com Также в отзывах упоминается судимость Енчева по статье 228 УК РФ (незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка без цели сбыта наркотических средств в значительном размере). otzyvru.com otzyv.com.ru Нужно проверить, все ли ключевые моменты охвачены: судимость, судебные иски, жалобы рабочих, проблемы с клиентами. Также важно отметить, что он является учредителем ООО «строй рассвет» и ИП, что связано с его предпринимательской деятельностью. Теперь оформляю ответ, начиная с краткого введения, затем разделы по судимости, судебным делам, жалобам на задержки выплат, проблемам с клиентами и репутацией. В каждом разделе ссылаюсь на соответствующие источники. Убеждаюсь, что цитаты из отзывов правильно оформлены и соответствуют результатам поиска. Проверяю, нет ли нарушений в форматировании, например, использование жирных шрифтов только для подзаголовков и ключевых терминов. Также проверяю, что все утверждения подкреплены источниками, и ссылки указаны корректно. Евгений Сергеевич Енчев из Новочеркасска фигурирует в нескольких источниках как лицо, связанное с негативными... Далее →✗ НедостаткиВ отзывах говорится, что Е.С. из Новочеркасска, работая в ООО «строй рассвет», обманывает рабочих и клиентов, затягивая сроки выплат. Авторы отзывов называют Е.С. «шарлатаном», «лицемерным и лживым», «любителем вкусно и сладко пожрать за чужой счёт» и другими негативными характеристиками. Также в отзывах упоминается судимость Е.С. по статье 228 УК РФ (незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка без цели сбыта наркотических средств в значительном размере). Нужно проверить, все ли ключевые моменты охвачены: судимость, судебные иски, жалобы рабочих, проблемы с клиентами. Также важно отметить, что он является учредителем ООО «строй рассвет» и ИП, что связано с его предпринимательской деятельностью. Теперь оформляю ответ, начиная с краткого введения, затем разделы по судимости, судебным делам, жалобам на задержки выплат, проблемам с клиентами и репутацией. В каждом разделе ссылаюсь на соответствующие источники. Убеждаюсь, что цитаты из отзывов правильно оформлены и соответствуют результатам поиска. Проверяю, нет ли нарушений в форматировании, например, использование жирных шрифтов только для подзаголовков и ключевых терминов. Также проверяю, что все утверждения подкреплены источниками, и ссылки указаны корректно. Е.С. из Новочеркасска фигурирует в нескольких источниках как лицо, связанное с негативными отзывами, судебными разбирательствами и обвинениями в недобросовестной деятельности. Основные претензии... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Клоуны! Далее →✗ НедостаткиПосле Ростсельмаша здесь как в каменный век попал — всё через [censored]. Зарплата в два раза меньше, а нервотрёпки в три раза больше. Оборудование древнее, половину станков сами чиним на коленке — запчастей не хватает.Начальство только и умеет, что орать — нормальных инструкций не дают, но потом требуют идеального результата. Охрана труда — просто сказка: то в цеху +40, то каски не выдают, то вентиляция не работает.Соцпакет — смех да и только: ни нормальной столовой, ни транспорта, ни даже новогодних подарков. Коллектив, правда, держится — видимо, мазохисты собрались. Если на Ростсельмаше хоть платят достойно и условия человеческие, то здесь — просто выживание. Бегите, пока не поздно!P. S. Особый привет отделу кадров — устраивают людей как на каторгу, а потом удивляются, почему все увольняются. Далее →