ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАБ": Нарушения оплаты труда и перерасчет заработной платы.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПАБ» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : город Воронеж, Московский проспект, дом 85 помещение 1/2, офис 2

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Я.] [И.] [В.]

Дата проверки: 16.12.2020

Цель: «осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, рассмотрения заявлений граждан о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам (вх. № 36/7−12459−20-ОБ от 01.12.2020);задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права;Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами "

Причины проверки: заявлений граждан о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам (вх. №36/7−12459−20-ОБ от 01.12.2020)

Сведения о нарушении : оплата трудаиное

Нарушенный правовой акт: ст. 153 ТК РФабз. 7 ч.2 ст. 22, ч. 3 ст. 133 ТК РФ.ст.357, 419 ТК РФабзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации

Требование: Компенсировать [П.] Г.Н. работу в нерабочий праздничный день 08 марта 2020 г., вместе с начислением и выплатой процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, в соответствии с ст. 153 ТК РФ.Произвести перерасчет заработной платы [П.] Г.Н. за март 2020 г., исходя из оклада не ниже МРОТа и установленной ей заработной платы (6100 рублей в месяц), вместе с начислением и выплатой процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, в соответствии с абз. 7 ч.2 ст. 22, ч. 3 ст. 133 ТК РФ.Компенсировать [П.] Г.Н. работу в нерабочие праздничные дни 01, 04, 05 и 08 января 2020 г., вместе с начислением и выплатой процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, в соответствии с ст. 153 ТК РФ.Произвести перерасчет заработной платы [П.] Г.Н. за январь 2020 г., исходя из оклада не ниже МРОТа и установленной ей заработной платы (6100 рублей в месяц), вместе с начислением и выплатой процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, в соответствии с абз. 7 ч.2 ст. 22, ч. 3 ст. 133 ТК РФ.Произвести перерасчет заработной платы [П.] Г.Н. за апрель 2019 г., исходя из оклада не ниже МРОТа и установленной ей заработной платы (5650 рублей в месяц), вместе с начислением и выплатой процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, в соответствии с абз. 7 ч.2 ст. 22, ч. 3 ст. 133 ТК РФ.Компенсировать [П.] Г.Н. работу в нерабочий праздничный день 23 февраля 2019 г., вместе с начислением и выплатой процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, в соответствии с ст. 153 ТК РФ.Произвести перерасчет заработной платы [П.] Г.Н. за февраль 2019 г., исходя из оклада не ниже МРОТа и установленной ей заработной платы (5650 рублей в месяц), вместе с начислением и выплатой процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, в соответствии с абз. 7 ч.2 ст. 22, ч. 3 ст. 133 ТК РФ.Компенсировать [П.] Г.Н. работу в нерабочие праздничные дни 01, 02, 05 и 06 января 2019 г., вместе с начислением и выплатой процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, в соответствии с ст. 153 ТК РФ.Компенсировать [П.] Г.Н. работу в нерабочий праздничный день 04 ноября 2018 г., вместе с начислением и выплатой процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, в соответствии с ст. 153 ТК РФ.Произвести перерасчет заработной платы [П.] Г.Н. за сентябрь 2018 г., исходя из оклада не ниже МРОТа и установленной ей заработной платы (5600 рублей в месяц), вместе с начислением и выплатой процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, в соответствии с абз. 7 ч.2 ст. 22, ч. 3 ст. 133 ТК РФ."рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности следующих работников: операционного руководителя ООО «ПАБ» Савенкова Андрея [В.] "