ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА "ВЛАНАСВЕТ": Нарушения трудового законодательства, компенсаций и выплат.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью производственно-коммерческая ФИРМА «вланасвет» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской области
Адрес : 414018, астраханская область, ГОРОД астрахань, УЛИЦА котельная 1-Я, 4, 18
Иное: Главный государственный инспектор труда [А.] [К.] [С.]
Дата проверки: 19.10.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №30/7−1688−20-ОБ от 08.10.2020
Сведения о нарушении : ст.ст. 22, 67, 84.1, 133, 136, 140, 212, 213, 236 ТК РФ, п. 27 раздела 3 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», Указы Президента РФ от 25.03.2020 № 206 от 02.04.2020 № 239, от 28.04.2020 № 294.
Требование: Устранить нарушение п. 27 раздела 3 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» — Внести в трудовую книжку Евдокимова А.Ю. запись об отмене неправильной или неточной записи в графах №№ 13, 14. Устранить нарушение ст.ст. 212, 213 ТК РФ — Возместить Евдокимову А.Ю. денежные расходы за медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования. Устранить нарушение Указов Президента РФ от 25.03.2020 № 206 от 02.04.2020 № 239, от 28.04.2020 № 294 — Выплатить заработную плату за апрель 2020г. Начислить Евдокимову А.Ю. заработную плату за апрель, май, июнь, июль 2020 г. в соответствии со ст. 133 ТК РФ и выплатить заработную плату за апрель, май, июнь, июль 2020 г. в соответствии со ст. 136, 236 ТК РФ. Устранить нарушение ст. 140 ТК РФ — Выплатить все суммы, причитающиеся Евдокимову А.Ю. в день увольнения. Устранить нарушение ст. 84.1 ТК РФ — Направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо, дать согласие на отправление ее по почте, Евдокимову А.Ю. по почте заказным письмом с уведомлением.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавыплачивают во время, но половина и даже тут есть такой большой минуссс (с тебя списывают половину твоей зп (штрафы)) Далее →✗ Недостатки1 год назад сотрудников перестали кормить, обосновав это тем, что слишком много курицы (бедро) уходит на персонал. Ну хорошо, давайте нам без мяса еду, но и в этом было отказано. Через 2−3 месяца начали давать с кассы 300 рублей, представьте, 300 рублей на 1 повара, 2 официантов, 1 мангальщика, 1 посудницу, и вот так на протяжении 7 месяцев на работе мы обедали самыми дешевыми сосисками из «Магнита».В этом кафе имеет ценность только один человек, и это шашлычник (не буду называть его имени, дай бог, чтобы он это прочитал и понял, что речь идет именно о нем!). Так вот, в этом кафе не ценились ни повар, ни официанты, ни посудницы. Хозяин данного заведения на собраниях задавал такой интересный вопрос: (почему за две недели не было штрафов?), и он целенаправленно спрашивал при всех сотрудниках у этого «шашлычника», почему ты их не штрафуешь. Казалось бы, надо радоваться, что сотрудники так хорошо работают, ни одного замечания, все хорошо, но нет. Этот недохозяин думал, что если нет выручки в кафе, значит, надо окупаться на сотрудниках, а почему нет?О штрафах: 1. Опоздал на минуту из-за пробок утром — штраф минус 1000 зп — 1500,... Далее →