Общество с ограниченной ответственностью служба кон-троля и безопасности «Флагман», (сокращенное наименова-ние – ООО СКБ «Флагман»): Неоформленный трудовой договор и отсутствие записи.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью служба кон-троля и безопасности «Флагман», (сокращенное наименова-ние — ООО СКБ «Флагман») выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми
Адрес : 167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Заводская, д. 21, помещение Н-6
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [А.] [Ю.] [Г.]
Дата проверки: 19.02.2021
Цель: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением мотивированного представления от 19.02.2021) надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципаль-ными правовыми актами
Сведения о нарушении : а.5 ч.1, ч.2 ст.65, ст.66, ст.67, ст.67.1ТК РФ, ч.1 ст.11.1 Закона РФ от 11.03.1992 № 2487−1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», оформить трудовой договор с Токаевым Владиславом Владимировичем, работающим с 21.07.2020 года на основании приказа № 41 от 21.07.2020 о приеме на работу с занесением соответствующей записи в трудовую книжку.
Нарушенный правовой акт: а.5 ч.1, ч.2 ст.65, ст.66, ст.67, ст.67.1ТК РФ, ч.1 ст.11.1 Закона РФ от 11.03.1992 № 2487−1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», оформить трудовой договор с Токаевым Владиславом Владимировичем, работающим с 21.07.2020 года на основании приказа № 41 от 21.07.2020 о приеме на работу с занесением соответствующей записи в трудовую книжку. Абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации; ч. 4 ст. 1, ст. 11 Федерального закона № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Работали за городом в Усинске, меньше месяца, зарплату не выплатили, управляющий в Усинске С., дурак каких поискать надо, ему только Б. пасти, замашки как у директора, а на деле ноль, ни одной бумажки заполнить не умеет, в балках можно сгореть, проводка мертвая, техника убитая от слова совсем! Работать приходится за специалистов, которых нет: слесарь, сварщик и т.д. Управляющий в технику не укладывается, бывает, пьет с вагона неделями не выходит, с утра за бутылкой и целый день в вагоне, вечером такая же история.. Далее →
-
✓ Преимуществакакие? Далее →✗ НедостаткиДля Ф.О. Обращение по поводу нарушений в пиццерии Додо Пицца в Георгиевске (Ставропольский край) Уважаемый Фёдор Владимирович! Меня зовут м.в.б., я работал курьером в пиццерии Додо Пицца в г. Георгиевске, Ставропольский край, с 13 по 24 октября 2025 г. (7 смен). К сожалению, я столкнулся с серьёзными нарушениями, которые противоречат принципам открытости и заботы о сотрудниках, описанным Вами в книге «И ботаники делают бизнес». Надеюсь на Ваше личное внимание к моей ситуации, прежде чем я буду вынужден обращаться в государственные органы. 1. Неоформление и отсутствие документов: Меня приняли на работу без трудового договора, не запрашивали медицинскую книжку, ИНН или трудовую книжку. Зарплата выдавалась наличными без подтверждающих документов, что нарушает ст. 67 Трудового кодекса РФ. В пиццерии курьеры могут трогать еду без медицинской книжки? 2. Принуждение к бесплатной работе без доплат: Помимо обязанностей курьера, меня заставляли бесплатно выполнять функции уборщицы, дворника и надувателя шаров. Руководитель Д. прямо заявил: «Никому за это не платят», хотя совмещение должностей требует письменного согласия и доплаты (ст. 60.2 ТК РФ). Я отказался от неоплачиваемой работы, так как это не входило в мои обязанности. Кроме... Далее →