ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УЗПК": Недостаточная уплата страховых взносов работодателем.

17.08.2023 ПервоуральскИНН: 6684030964

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «УЗПК».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес: 623101, область свердловская, Г. первоуральск, УЛ. строителей, Д. Д. 31, КВ. 77

Дата проверки: 18.08.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В связи с поступлением информации из Управления Федеральной налоговой службы по Свердловской области о возможном нарушении по уплате страховых взносов разъясняем, что статьей 39 Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, а также государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Частью 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее — Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ) обязательное социальное страхование — часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. Так, согласно статье 4 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ к основным принципам осуществления обязательного социального страхования относятся: всеобщий обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных лиц реализации своих социальных гарантий; государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от положения страховщика; обязательность уплаты страхователями страховых взносов в бюджеты фондов конкретных видов обязательного социального страхования. На основании п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником Трудового договора; у застрахованных лиц — по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения Трудового договора с работодателем. В соответствии с пп. 2 п.2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125- ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ) страхователь обязан в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы. Пунктом 4 статьи 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы. Согласно представленной информации у ООО «узпк» имеется задолженность по уплате страховых взносов.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 16200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.12.2024 Уфа
    Была небольшая возможность всего пару месяцев заработать, пока весь руководящий состав не присовокупил и не высказал недовольство, что тут мы не платим много! Хотя устраивались на сделку изначально без потолка. В условиях ужасающих, без отопления, без вентиляции, с хим. препаратами работа, унижение и оскорбление, за спиной много оскорбляют и при всех! Сменить руководство просто! Пока мы работали, чего только не вытворяли с нами! И кидали с места на место, с основной должности на более низкие оплаты, оскорбляли, относились как к дешевым рабам, просто «забывали» часть денег включать в зп, которые мы таким тяжелым трудом зарабатывали. В открытую просто в итоге выгнали в начале месяца, не дав доработать месяц, оставили просто без средств к существованию! Козни строили с браком, пытаясь навязать его! Недосчеты в зп вечные специально, а потом просто в открытую выгнали! Сказав, что все)) мы вас убираем на зп в два раза ниже. И так со многими там поступают. То клей момент везде воняет, ожоги, тяжести поднимать в два раза больше себя, мужики не помогут, то силиконами воняет и работаешь в этом все без вентиляции таким тяжелым трудом, и то относятся к людям так, как будто к черным рабам, никаких льгот, никаких компенсаций по здоровью, ни отпускных, ни помощи, ни социалки — нет... Далее →
  • 06.06.2021 Уфа👍3
    При приеме на работу обещают золотые горы. А на самом деле нет никаких нормальных условий. Нет [С.] постоянной системы штрафов. Людей держат за дураков. Особенно старается в этом смысле директор производства. Неугодных людей постоянно гнобит, наговаривает хозяину про них небылицы, прикрывает свои косяки, а потом эти люди вынуждены уволиться или их увольняют. Далее →